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TOP > 仕事の悩み > 辞めさせてもらえない

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.171323 辞めさせてもらえない
トンさん(女性/23歳)
2013/09/29 05:58:21
長くなってしまいますが、本当に今悩んでいます。。
何かアドバイスをいただけると嬉しいですm(__)m

現在あるアルバイトを始めて二ヶ月です。
その前は短期のバイトで繋ぎながらしばらく就活をしていましたがなかなか採用されず焦っていました。
契約社員途用有りの今のバイトに面接したその場で採用され、断ることもできず、また焦っていたこともあり、そこで契約社員を目指してまずはバイトとして働くことを決めてしまいました。
女だけの職場なのですが、人間関係が複雑で、毎朝本当に起きるのが辛いです。
仕事内容も合わないと感じており、社会保険などの福利厚生も残業代も特になく、一度決まったシフトが知らぬ間に変わってしまったり、、、とここで契約社員を目指し長く働くことに不安を感じています。
焦らず就活をして、もう少し自分に合う職場に転職したいと考え、先日店長に「申し訳ありませんが、一ヶ月後に辞めさせて下さい」と伝えました。が、、今のバイトはクリスマスが物凄く忙しいバイトで、「無理だね。最低三ヶ月前には言わないと。契約書にサインしなかった?クリスマス前後は忙しいから辞めるとしたら1月だね。」と言われてしまいました。
バイトなので、というかバイトでなくても一ヶ月前に言うのが一般的だと思っており、契約書にサインした覚えもありません。店長の対応にますます早く辞めたい気持ちになってしまいました。。どうすれば良いのでしょうか。。
言われた通り一月まで働いたところで、今度は「バレンタインホワイトデーが終わるまでは辞められない」と言われそうな気がしてなりません。。


また、来週寿退社する先輩の送別会がありますが、行きたくなくて仕方がありません。。送別品代と食事代で8000円かかり、それも痛いのですがお金だけはちゃんと払うので体調不良などといって会には参加しない…というのはなしでしょうか。。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.837708
フランさん(女性/29歳)
2013/09/29 08:20:38
店長に契約書を見せてもらいましょう。
契約書の事が店長の嘘なら3ヵ月も働くことはありません。

派遣の知識に強くなろう

で検索してみてください。派遣の問題の解決の仕方が載っています。

投稿情報 内容
NO.837707
。さん(女性/31歳)
2013/09/29 07:37:44
日本の法律でも体調優先だから。辞めますといって辞めなよ。





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