悩み相談 悩みウェブ

悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問・質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 仕事の悩み > もうやめて…

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.173991 もうやめて…
みそさん(女性/24歳)
2014/01/06 23:24:40
職場での人間関係のことなんですが、
私の周り(というより時間交代制なので働く時間帯の人達)には男性が多いのですが
その男性(おじさんたち)が事あるごとに私の悪口を言ってくるのです。
大きな部署の中に三つの管轄があるという職場体制で、管轄も違えば仕事内容も違うのに、

「みそは仕事が遅くて要領も悪い」
「全体のことが見えてない」
「すぐ人に頼る」

と、本人たちは聞こえていないつもりでしょうが、薄い扉ひとつ隔てただけなので丸聞こえです。
私の受け持つ管轄、時間帯は私一人ですべての仕事を請け負っているので、確かに他のことにまで気が回らないことはありますが、与えられた仕事はきちんとこなして次の人へバトンタッチしています。

しかし先日、うちの部署の管理職への応募が出たとき、私は応募するともする気があるとも言っていないのに突然お客様の目の前で大声で呼ばれたかと思うと

「お前は周りが見えてないんだよ!だからお前はみんなから正社員の実力がないって言われんだ!そんなんじゃ上にいかれても迷惑だ!」

と怒鳴られ、最終的には管理職の方に呼び出され事情を追及されました。
呼び出されたのはあまりの理不尽さと恥ずかしさ、困惑してお客様の目の前で少し泣いてしまったせいもあったと思うのですが、仕事内容も違えば私の仕事内容も知らない人になぜこうも一方的に攻められなければならないのでしょうか…

今日も共同で使う資材を独占され、取りに行けばもうないと言われたので新しいものを用意すると別の方に「どっちが古い方かも分からないのか、使いかけから使うのが常識だろ!」と…

男性の方たちの行為が陰湿すぎて、もう堪えられそうにありません…
でも今私が辞めてしまえば今私がしている仕事をできる人がいないので、最低でも引継ぎの方を探してからでないと、私を励ましてくださるパート(女性慈陣)に迷惑がかかってしまいます…
本当はこの仕事を好きなのでできるなら続けていけるなら続けていきたいです。

どうしたら彼らにこの行為をやめてもらえるでしょうか?
一度私に何か非があるのか聞いてみたのですが、相手にすらしてもらえなくて原因も分からないんです…

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.850516
口下手さん(男性/30歳)
2014/01/19 20:09:40
。という方は人を馬鹿にして罵声浴びせるだけの方なので無視してください。

投稿情報 内容
NO.849122
銀魂パトリオットさん(男性/35歳)
2014/01/07 16:00:00
みそさんの中で、前向きな気持ちが生まれてきているようなので
蛇足程度になりますが、
俺の拙い経験と、耳馴染みのある諺っぽい言葉を贈りたいと思います

「他人を変えることは出来ない、自分が変わるしかない」

学生だった頃、対人関係に酷く悩んだ時期がありました
何とかして好かれたい、いや嫌われたくない
そういう思いに頭の中が支配されていて、とにかく自分がどう思われているか
そればっか気になっていましたね
でも、結局何も変わらなかった、、
残ったのは虚しい疲労感と余計に悪化した対人関係だけ
他人の心をどうにかして変えたいと、もがいてただけだったんです
今にして思うのは、まさに自分が変わるしかないって事
どうしても相容れない人間に、無理してすり寄っていた頃の自分とバイバイしましたよ
お陰で今は、気の合う仲間とだけ地味だけどのんびりペースで付き合っております
因みに、俺を見下したり嫌っていた人間とは、きっぱり絶縁しました

みそさんも、陰湿なおっさん達に対して「あーまたですか、ハイハイ」って心の中で
嘲笑してやるぐらいの鈍感力が養われる事を期待しております


「良い事も悪い事も、言われている内が花」

俺が社会人になった頃、同期にあんまり仕事の出来ない男がいました
初めは俺もそいつも、よく怒られていて必死こいて仕事してましたが
半年程経つと、上司はそいつに対してあんまり苦言しないようになってました
なのに俺ばっか「何やってんだ、もっと出来るだろうが」ってガミガミ言われ続けていて
その時は、なんで俺だけなの?って酷く被害的になっていたものでしたが
時間が経つに連れて、実はその同期が上司から全然信頼されておらず、重要な指示は
殆ど与えられていなかった事に気付いていったんですね
いつしか、そいつは誰もが分かる位に職場で浮き始め、とうとう辞めていきました
一方の俺ですが、今はなんとか中間管理職的な立場で仕事やっております
ああ、あの時の厳しさは、結果的に俺を鍛えてくれたんだなって、しみじみ思います

陰湿なおっさん達の言葉にも、もしかして、みそさんに欠けている何かが
含まれているやも知れません
それに気付くことが出来たのなら、それを糧とし、どんどん成長していって下さい
そしておっさん達を踏み台にして、出世しちまいましょう!


みそさんが言う「仕事が好き」
この気持ちがあれば、乗り越えられますよ
幸い、応援してくれる女性のパートさんもいるとのこと

応援しています

投稿情報 内容
NO.849103
みそさん(女性/24歳)
2014/01/07 13:56:43
テルさんへ

貴重なご意見ありがとうございました。

確かに、苛められているのではなく“技量を試されている”と思って仕事をする方が精神面的には全然いいですよね…
“最近の若者だから”や“すぐ根を上げる”とよくいわれますが、ここで私が辞めてしまったら本当に自分はその通りなんだと自分で認めてしまったような気がします。

お話を聞いてもう少し頑張ってみようと思います。
お客様の前で情けない姿を晒してしまったのだってその方々の言う通り、私が精神的にまだ子供で甘い部分があったからなのかもしれません。

陰口だってどこの世界にもありますし、今ここでもっと心を鍛えるんだ、という気持ちでやってみます。

上に行くのは…確かに今の私ではまだまだ未熟すぎるので先送りになってしまいますが、目標として見据えて向上心を持とうと思います。
あ、因みに職業は食品サービス業です。

投稿情報 内容
NO.849085
テルさん(男性/99歳)
2014/01/07 05:15:36
おそらく一番いいのは貴方が『上』にいく事。…ではないでしょうかね。
もしかして…建築関係だったりしますかね?
いや別にどの職場だってありえるかと思いますが建築関係なら結構よくありがちな新人いびりの典型だったりするので...

『そんなんで上に行かれても迷惑だ!』

その言葉って…“上に行かれると僕ちゃん、イヤだな...”…って事のまんま裏返しで、それを自分から白状してるようなものですよね...
そしてそれは…(実際はどうかはわかんないですが)推測するに“自分は上にはいけないけれど貴方は上の立場にいける”って事の妬みや複雑な感情が含まれてる言葉...ではないでしょうか…?
そして、“貴方に上の立場にいかれると、もうそういう事を言えなくなる出来なくなるから、だから言える「今」のウチにせいぜい言ってる…”って事のこれまた裏返しでもあるのでは...?
つまり...貴方がそういう嫌味や妬みや嫌がらせに負けず出来るだけ早く”上の立場”に行く事で、そういうのはなくなりますよね...。

男性女性に限らず後から入ってきた自分よりも若くて経験もない担当者がいずれ自分よりも上の立場になっていく...というような職場では似たようないわゆる“新人いびり”のような事は結構よくあるもので…それがまるで登竜門か器量を試す"度量試し”や“試験”のようになってたりする事があったりするのですが…おそらくそれと同じものじゃないかと思うんですがどうでしょう?

その場合、貴方が実際に仕事が出来るかどうかの問題ではなくて、“自分よりも経験も技量も足りない若造が、特に頼りなく見える人(例えば女性)が上に行く”というその仕組みへの腹立ちや嫉妬や悔しさなんかからきてる事も多いので、どこが悪いかを相手に直接聞こうが相手本人も上手く答えられなかったりしますよ…

その場合...それを乗り越える一番必要な事は『とにかくめげない事、負けない事』なんですよね。
そしてより近道にさせるのは『それでもそんな相手を嫌いにならない事(悪者にしない事)』だったりします。

人間も“動物の群れ”でみられるのと同じように群れに入れていいと思える相手かどうか(認めて良いと思える相手かどうか)、自分の上の立場に行かせていい相手なのかどうか、その強さや揺るぎなさといったエネルギーとかがんばり、根性や人間性といったものを“試される”んですよね。
特に構造上というか、仕組みの上で嫉妬が生まれるような場合はその試され方が激しくなったりします。例えば年配の職人さん(下請けさん)がいる建築現場なんかに建築本社から送り込まれる若く経験もあまりない現場監督なんかがまさにその典型だったりして“なにやってんだよ!”とよくいびられてたりしますし、長年勤めているパートさんや非正規社員が多い部署に配属された若い”正社員”なんかがそのやり玉にあがってたりします。
それはいびってるのというよりもどちらかというと、いわば“虐める事で試してる”という方の意味合いの方が実は大きかったりするんですよね…

ただ、その時に、つまり相手が貴方を“試してる”時に、そのいわゆる“イジメ”でダメージ受けて弱ってる姿を見せたりすると、それこそそんなへなちょこなヤツが自分よりいい立場や上の立場になっていく事なんて許せないし簡単に受け入れられないって感じるので、より一層イジメが激しくなってしまう…って事もあったりするわけです…

なので、とにかく“決して負けない”“決してめげない”という事が一番の特効薬だったりするわけ。
見方を変えれば単なる『理不尽なイジメ』ともいえますが、またまた見方を変えれば『貴方を仲間として認めていいかどうかを試されてる』という事でもあるので。

貴方がちっともめげずにいると、相手もそのうち貴方を認めざるを得なくなります。
なぜなら貴方がちっともめげずにずっといる…つまりそれは相手にとっても“ずっと貴方と一緒にいないといけない(=仲間になるしかない)”って事になりますし、或いはいずれその人達の上の立場になるって事だったりしますので、そういう相手をいつまでも攻撃してるとそれはかえって自分の首を締める事につながったりする、自分が今度は窮地に立つ事にも繋がるので、なので“そのうち相手は認めざるを得なくなる、受け入れざるを得なくなる”ってなるわけです。

とにかく理不尽ともいえる事を言われるとは思いますがそれにめげずにをうまく耐えて、むしろそれで教えてくれてる鍛えてくれてるというように相手に立場を残すように相手を持ち上げて暗くならずに感謝の言葉なんかを言っていれば、今度は“オレが鍛えてやった”とか“見込みのあるヤツだ”といって親しく接してくれるようになったりしますよ…

とにかくめげないことです。
で…負けずに早く”上”に行く事ですよ。頑張って。





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.