･パートタイマーさん(女性/32歳)
2014/06/14 11:00:14
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この前会社のトラブルメーカーに目を付けられたということで相談したその後です。
自己中な持論をわめかれた数日後、こちらサイドの仲間の一人がうまい具合にとりなして、問題の人を落ち着かせることができました。
私も便乗して一言詫びを入れたのですが、その人が私を許したかどうかはわかりません。と、いうかそれを言うならその人も私に言いがかりをつけているのだから、謝ってほしいくらいです。
その後問題の人物と二人きりで接することがないので、私に対する本当の態度が分かりませんが、私としてはこの人には会社から去って欲しいと願っています。
表面上はお互いに取り繕うことはできるし、時間が経てばどうでもよくなるでしょう。しかし、彼女はこれをいろんな形で誰かと繰り返してきています。
のど元過ぎれば…という奴でしょうか、何事もないことが続くとみんなそれを忘れてしまいます。
しかし、私としてはどうしても、この問題の人が普通の人とは思えないのです。地雷がどこにあるかわからないし、いくらカッとなるとはいえ、いい年して他の人のことやあらゆるパターンの想定ができず、自己中な考えでわめきちらします。
これの繰り返しです。上司に食って掛かる時も論点がずれたまま話を押し通します。もちろん道理がとおりません。すると、またわめきます。
これって普通ですか？
なぜ、周りの人はこの人を放置しているんでしょう？嵐が来て自分が標的になったら泣いて、それでも我慢して・・を繰り返しています。
周りの人達は案外いじめられるのが好きなドＭの集団かとさえおもってしまいます。
今後ずっと平和でいるために（とばっちりがこないために）この人には去って欲しいのですが、どういう方法で辞めてもらえるでしょうか？
今回の件で・・というのは仕返しのリスクが大きいです。 |
