NO.868724
･Kさん(男性/39歳)
2014/07/04 21:52:03
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職場復帰がうまくいっていないようですね。
メンタル不全の休業者は増え、今や国家的問題となっておりますが、たいていの職場ではまだ理解が乏しく、復帰してもまともに扱ってくれない現状にあります。これが職場復帰がうまくいかない原因になっているものと思います。
それなりの大きな企業になると、厚労省の指導もあり一応は対応してくれる企業が多くなっておりますが、まだまだです。
異動して、普通なんだと皆に納得してもらうのが一番かもしれません。今の状況は例えば中学校１年でいじめられ、卒業するまで脱せられない状況に似ています。クラス替えや卒業を待つしかない、つまりそれまでの人間関係をリセットできる環境に移るのがいいかもしれません。
上司から定期的に面談を受ける機会はないのですか。そのようなときに異動して心機一転したいと告げられるといいのですがね。ないなら、上司に健康上のことで話があるのですが、と告げ、異動のことを話すといいでしょう。
本当は会社が積極的に職場復帰を支援しなければなりませんが、現状では待ってもいられないでしょうから、貴方から自力で健康な職場環境を築く必要がありそうです。 |
