･こまつさん(男性/28歳)
2014/07/12 11:55:56
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営業の仕事を長らく続けており、ADHDと診断されております。
中小企業の営業に転職をして１ヵ月が立ちました。
前職では従業員も多い中、営業の成績はトップに近い感じでやっておりましたが、
事務処理が全くといっていいほどできず、
結果的には契約を持ってくるからという感じで許されていました。
転職に至った経緯は部下を持ち、しっかり育て上げましたが、
育て方を間違ったせいか、私の直属の上司にたてつき、私の長年付き合いのある
顧客に女性の武器を使って、営業活動を無茶苦茶にされ嫌気がさし退職をしました。
向こう見ずな退職をしたため預貯金が少なく、急な形で転職をしました。
同じ営業の職種ですが、少人数で引き継ぎ営業もこなしつつ事務処理の完璧さを求められています。
どうしても事務処理に関してはケアレスミスが多く、会社の雰囲気も良くないです。
ADHDと言った所で気の持ちようと流されてしまい辛いです。
預貯金も少なく身動きも取れません。
実家はほそぼそ介護施設を経営しており、生活に不自由しない程度です。
近々、銀行からの融資を受け業務を拡大する話も出ているのですが、
話も進んでいない。
親としては会社を継いでほしいと思っているようです。
実家の会社は教育制度×で、また親自身気難しく言った事がコロコロ変わり
よくわからない精神論を押し付け、ワンマン状態になっております。
私自身、継ぐ事は構わないのですが、
平然としていきなり賃下げを行なったりするような親なので、
親が在籍している間は不安になる事は避けられないと感じております。
家業を継ぐ際は生活に余裕ができるくらいの給与（現在の給与）は保証するとは言われておりますが、、、、
どうすべきでしょうか。
長々と申し訳ありません。
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