･三衣さん(女性/21歳)
2014/08/01 01:57:54
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わたしは、今年一つ下の学年の子に部活の役職を引き渡しました。
文化系の部活です。
ちゃんと仕事はしてくれていますが、決めておかなければならないことへの報告や連絡が遅くて指導の先生が不安がっています。指導の先生は外部からお招きしている人なので、学校の先生というわけではなく、ちゃんと練習日などの連絡をしておかなければ都合をつけていただけません。当たり前のことですが。しかし、その連絡が、後輩たちがすごく遅いのです。
もうすぐ大会もあるのに、その重要さが新入部員たちにさえ伝わっておらず、部活に来ない人もいるといった状況です。後輩たちには、ちゃんと新入部員たちに連絡を取るよう言いましたが、言ってくれてないようです。また、私たち先輩が頼んだことを、やりますと言ってやってくれなかったことや、役職の引き継ぎのための資料を渡しているのにも関わらず、その資料を確認せずに私たち先輩の方にどうすればいいですかときいてきます。やり方は資料に書いてあるのにです。
今度、下の学年の子たちを集めることにしました。
ちょっとお説教？をするつもりです。
こんなことやったことないので、不安なのですが、正直私たち先輩も怒っていて、指導の先生も部活の状況に悲しそうにされています。
しかし、お説教の後にちゃんとやってくれるようになるかという不安もあります。そうしたら、お説教するべきかなという不安も出てきました。
どなたか後輩への指導について、アドバイスお願いします。 |
