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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.181176 やってしまった…
･コロンさん(女性/46歳)
2014/09/06 17:36:04
 流れ作業のライン長をしてます。
今日、ギズ品が、梱包される寸前でした。
梱包作業をしてるのは、2ヶ月目の新人26歳です。
帰り掛けとあって、怒鳴りました。 月曜日までに、始末書を
書いて来なさい。 と、新人は、私は、キズ物を梱包してないと
言い張りました。
一連の騒動を、工場長が聞いて、キズ品を入れたのは
自分。（工場長）お客様が、休憩時間に来たので、
キズ品が入っても、X線で見るから大丈夫って説明してそのままだった。
と。
工場長にお客さん来るなら言ってよ〜
新人のせいにして、始末書を書くように言ったんです。
と、話したら、ホワイトボードを見ない方が悪い。
困ったな、新人さんのお父さんが、うちと、取引のある大口さんなんだよな。
と話した工場長…。
新人の携帯に電話しても繋がらない。
私の早とちりとは言え、ヤバイですよね。
謝るにも、留守電にもならない携帯。
履歴書を見て、自宅に行くにも、ストーカーになるだろうし、
個人情報だから、見れない。
同僚達も新人の自宅は知らないと。
どうしたらいいですか？

投稿を締め切りました。




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NO.876588
･午後ティーさん(男性/26歳)
2014/09/09 14:03:14
 これを機会に怒鳴るのは止めましょう！
はっきり言って何か後輩に良い影響があるとは自分には全く思えません。
自分の感情で考えるからこういうことになるのだと思います。
自宅に行って謝るのはストーカーにはならないと思います。
誠意を持って謝れば、絶対わかってくれると思います。

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NO.876458
･トーマスさん(男性/38歳)
2014/09/07 21:38:18
 工場長に事情を説明して
間に入ってもらって下さい。

勿論、怒鳴ったあなたに非があるのは仕方ないけど
この場合、工場長にも過失があるのは明らかですよ。

まさかお得意さんのお嬢さんが当事者とはね。
あなた一人で手に負える状況でないことは理解した方がよろしいかと。

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NO.876402
･サラリーマン銀太郎さん(男性/33歳)
2014/09/07 13:19:26
 怒鳴ったのはまずいですね。
経緯を説明して謝罪をしなければなりません。いくら権限があるといっても会社の中での話。一歩外に出たら他人です。怒鳴り女ってレッテル貼られています。相手方はもう話すことはなにもないと思ってるでしょう。

そのままその人が辞める場合もあります。
どこまで誠意をみせれるかで人間関係は決まりますが、怒鳴った時点でアウト。

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NO.876314
･夏椿さん(女性/29歳)
2014/09/06 17:51:53
 もしかしたら再度　怒られると思い電話に出れないかもしれません。

携帯電話の番号でメールできますよね？
違う　携帯会社でも最近は送れますし。
しかし送信できない設定になってる方もいます。

一言　「勘違いだった、ごめん」とメールしてから電話してみると良いのでは？と思いました。

駄目なら　同僚などがLINEやってるかもしれませんので　伝言を頼んでは？と思いました。





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