･メロンさん(女性/30歳)
2014/10/28 02:48:06
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私は介護施設で勤務しております。
介護の経験はありますが、介護施設（上記の）に勤務して日が浅いです。
４日目にして指導者からのいじめが始まり、いじめの内容は、覚え間違いを私に指摘するだけではなく主任に報告・・まではいいのですが他の職員に嫌々と愚痴っておりました。その結果、半年経った今も・・私は信用されなくなり問題が起きる度に私の名前があがります。
私は、ミスは素直に報告する様にしています。ある日、私の犯してしまったミスと似た問題が発生しました。こっちのミス私ではない・・と訴えましたが、一人の職員（T職員）が私知っている・・と名前を上司にあげていた様です。他のスタッフにもベラベラ話していた様で出先が発覚しました。
T職員は先日も、意味不明な事を上司に話したらしく、上司から私が直接注意され、その際に事実をきちんと説明しました。
本日、T職員含む上司との業務行いT職員がいつもとは雰囲気が違って優しく、話し方もとげがありませんでした。
T職員以外も、私の事をメール等で今日こんな事話していた・・等情報取り合いその都度私は白い目でみられます。事実はしょうがない・・けれどやってもない事を影で罪をきせる行為は許せません。私は、色々な職場をみてきておりますが、こんな嫌な思いをしたのはこれが始めてです。私は、やってしまったミスは謝り真剣に考えますが、やってない事は平然とした態度で流す様にしています。「私ではない・・」と話しただけで反発に繋がるみたいで事がかえって大きくなるんです。
上司も他の職員との関係上、私は事実を話し相談するのですが、注意はしていない様です。上のT職員含む複数の職員が関連しているから・・だと思います。長文になりますが、こんな環境の中上記の様に、平然と勤務していくべきか、私が職場でどのような考えて生きていったほうがいいのか、対処法も含めアドバイス頂けたら幸いです。
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