NO.887913
･自由人さん(男性/29歳)
2015/02/06 12:57:47
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最初に契約をした際に貴方が希望を提示し向こうが承諾をしたのに対してのことなら契約違反です。
スケジュールも人員配置も調整をするのは上の方の役割です。
貴方以外にもバイトはいますよね、そっちに声をかけて断られた結果貴方なら融通が利くし断らないだろうって勘違いされているんじゃないですか。
無理なことははっきり断りましょう。
このままでは貴方の将来が潰れてします。
仕事の指導に関しては貴方の度量もありますが
人によってやり方が違う…ということはそれだけやり方がある、正解不正解は人それぞれでどれも正解です。
なので恐らく上同士で統一性が欠けているからです。
臨機応変です。
ただ自分の価値観を押し付け【こうじゃなきゃダメだ】と一方的に指導するのは間違っていると思います。
一番いいのは効率の良さです。
どのやり方が一番仕事に貢献できるかです。
そして先輩方には【なるほど、こういうやり方もあるのか】って少し視野を広げ取り組んでもらいたいです。
人を育てる気がないのなら先輩風を吹かないで欲しい
初めての出来事は不安だらけなんだからきちんとフォロー・サポートをしてもらいたいです。
ここまで言いましたが
個人的に
そんなに嫌なら辞めればいいじゃん。
（辞めた＝逃げた と思われますが）
やりたくないことを続ける方が一番逃げているんじゃない。
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