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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.184380 転職前のノルマについて
soraさん(女性/26歳)
2015/02/10 13:30:46
こんにちは。転職活動中の26歳女です。
現在農協に勤めており、6年目となります。
相変わらず今年も共済一斉推進がスタートしてまして、だんだんとLAさんから電話がかかってくるようになりました、プレッシャーです;
まだ転職先は決まってないので、3月末で辞めるか微妙なところなのですが、辞めるからやらないというのもダメだよなぁと思い、あてを探してはいるのですが…。
毎年誰にも推進できず、年金で2回友人にお願いできたことはありましたが、ほとんど自分で掛けてしのいできました。
しかし、こども共済以外は全て契約し、手取り12~3万から半分は掛け金に…正直辛いです。
業務に関わる方々に声をかけてみても、もう入ってるからとお断りのお返事しかもらえません。
正直辞めたい理由は共済なのです。
家は父が高齢で、認知症を患い、寝たきり状態、お金がかかります。
家に3万生活費に入れてますが、本当はもっと入れて母にお金の面での不安を少しでも軽くしてあげたいのです。
入る前に確認しなかった自分が悪いですし、人脈のなさだって指摘されればその通りです。
でも、やっぱり辛いです…。

話がそれましたが、同じような理由で退職された方、いらっしゃいましたら共済ノルマ、どのようにして退職されましたか?
未達のまま去るのはやっぱり怒られますよね…。
内容が内容なだけに、誰にも聞けません。
すっかり愚痴みたいになりました、乱文で申し訳ございません…。よろしくお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.888526
soraさん(女性/26歳)
2015/02/11 01:20:56
友人に、職場のことは一切捨て去る気持ちで覚悟決めないとダメだよと言われました。
確かに、ノルマの未達気にしてたら3月末で辞められないですもんね。
でも、やっぱり気になります…。
全部解約…は、しませんが、結構余計なのもあるので、解約はしたいですね。

投稿情報 内容
NO.888357
キモオタさん(男性/20歳)
2015/02/10 15:38:57
>未達のまま去るのは怒られますよね?
誰に?
辞めるならそんなもん関係ないだろ普通。
つか辞めたら今までに入った共済も全部解約してやれw





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