･プッチンさん(女性/33歳)
2015/04/07 23:47:38
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新しい職場に入社し、１業務の担当になりました。
元々長い社員さんたちがやっていたけれど
他で忙しくて手が回らないので、
私が入ってやることになりました。
元々この業務をやっていた男性(障害のある方)と私の2人体制です。
男性は長く勤めていて知識も豊富で慣れてますが、障害を持っているので
私が担当者、男性が私のサポートという形です。
入社３週間目ですが、
処理すべき案件が見たことなく分からないことばかりなので
社員さんや、一緒にやっている男性にしょっ中聞いてます。
とにかくやる案件が出る度に「何これ？見たことない。しかも該当がないってどういうこと？」みたく一つ一つが分からなくて都度聞いてるので
中々進みません。
社員さんたちは忙しいので、一緒にやっている男性に頼りきっていて、
男性がいないと私はできないこと、分からないことだらけでお手上げ状態になります。
一人でできるものももちろんありますが、
分からないものも どんどん出てきます。
それでいて、会議では私が担当になったので
上司や男性、社員の方と私でミーティングしますが
分からない専門用語が出てきたりしながら
皆さん話してますが
私は「何それ？何のこと？え？」みたいな感じで意見を言えず
聞いてるだけになってしまいます。
あとから男性に「○○って何ですか？どういうことですか？」
と質問して教えてもらっています。
ハッキリ言って、私はまだ入ったばかりで
分からないことだらけなので
長く勤めてて何でも知ってる男性に担当をやってもらいたいです。
新しいことを覚えるのに精一杯なペーペーの私が担当だなんて、プレッシャーで
が強すぎます。
こんな状態で私に担当が勤まるのか？？
どんなに知識が豊富で処理能力があって、経験豊富でも
身体や発する言葉に
障害を持ってらっしゃる方は、業務の担当になれないんでしょうか？？
今の私にはプレッシャーが強すぎます泣 |
