･おおちさん(女性/43歳)
2015/08/30 16:03:52
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フランチャイズの登録ヘルパーです。
介護歴5年半。今の事業所では2年働いてます。
サ責とどうしても馬が合わないのが１番の悩みです。
が、それだけではなく、
事務所全体がサ責にすっ かり染まってしまい、
仕事に対しての考え方もどこかおかしく（自己満足に）思え、
このままここで働き続ける事に不安を覚えました。
２年ほど考えた結果、すっきり辞める決心がつきました。
が、私は重度の方や困難ケースなど１日の件数にしても
たくさん入っており、（特に土日、夜など）
先日、私と似たような状況の登録ヘルパーが辞めた時もサ責と
かなりもめていました。
その辞めた登録ヘルパーは、サ責に
無責任だ、と言われたらしいですが、
重度等の方を引き受けるにあたって、
そこまでの覚悟を持って引き受けなければいけないものなのか？
というのは疑問でなりません。
皆、当たり前に誠意をもって仕事していますし。
自分の思い通りに行かない者は皆、敵視するようなサ責なので、
円満退職したいのは山々なのですが、今回ばかりは難しそうで、、
私の考えでは、退職で話をしようかと思いますが、
これは妥当だと思われますでしょうか？？
私と似たような状況で事業所を辞められた方々の経験談、
又、そうでない方でもお考えがあれば聞かせていただきたいです。 |
