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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.187951 職場のふしだらな関係について
･スナさん(女性/20歳)
2015/09/23 23:18:54
 貴重なお時間いただき感謝します。よろしければ何か助言をいただければと思い投稿させていただきます。
私が今働いている職場で、同期の女の子(19才、仮にAとします)と私の職場の上司(48才)がいわゆる不倫関係になっていることを本人から打ち明けられました。Aとは寮で同室で、とても仲が良いです。その上司とも良い上司と部下の関係を保ち、最初は不満のない生活を送っていました。
しかしながら、良い関係を保てるのも一ヶ月程度だけでした。Aとその上司は一ヶ月に一度大きな喧嘩をし、職場の雰囲気は最悪に…。上司はまるで子供のようにプライベートのイライラを職場にもちこみ、今機嫌が悪いですというオーラをはっきりと出します。またそのことや、話を聞こうとすらしてくれない上司の態度にAは泣いたり、怒ったりと情緒不安定になり、職場のストレスも溜まっていたのかリストカットを頻繁にするようになりました。
そして私は心身的病気をもち、小さな頃から自傷行為をしていたからなのか、この一年間傷をつけることを我慢していたストレスからなのか、自傷行為が再発してしまい私まで頻繁に自傷行為を繰り返すようになりました。

それから、上司はAと内緒で旅行に行くため休みを合わせなくてはならないらしく、人手の足りない会社故に二人の関係を知っていて、Aと仲の良い私は休みを伸ばされます。
また上司は新しく入ってきた新人にAが苦言を漏らすほど甘い対応をします(7:00出勤の日は17:30にあがらせるなど、私たちは新人の時から7:00出勤であれどほぼ7:00あがりです。)
そのことに私たちも不満をもち、7:00出勤で明日は休みなので18:00で上がりますね。と言うと、上司曰くワガママだそうです。(ちなみに仕事は全て終わらせてから上がっています)

二人の関係が始まってすぐ、Aは上司の家に泊まりに行き、寮ですので他の作業員に見られたのか翌日から会社内では噂になっていました。また、Aと住んでいる私はそのことについて休憩時間に呼び出されて問いただされるなど…。

耐えられなくなり、すごく信頼している経理の方に相談すると休養をとらないかと勧められました。しかしタイミングが悪く、Aも上司に休養を申請…Aの後を追って休養をとりたいと言ったような形になってしまい、二人揃って休養をとることに上司は激怒。また喧嘩がはじまり泣きじゃくるAの話をしばらく聞いていると、唐突にAからLINEのやりとりを見せられました。見せられたやりとりには上司からのもので、「もうつかれました、二人揃って退職願を明日提してください。」Aはその後上司の部屋へ。

次の日出勤してみると二人は元通り仲良しに戻っていました。
その後、多少省きますが上司に話し合いの場を持ちかけました。休養について、新人に対する対応について、Aの自傷行為のことについて、社会経験が少ないとはいえ今更ながらそんな話し合いを持ちかけた自分が馬鹿だと思います。関わりたくないとはいえAの助けになりたいと思って首を突っ込んだのが本当に馬鹿でした。機嫌のいい時はとても良い上司なので分かってくれると思ったんです…。

上司は最後まで話を聞くことなく途中で、Aの肩を持つつもりはないが、お前はAが重荷だって言っているように聞こえる、Aとの同居が重荷なら俺の部屋にいさせる。と言いはじめました。私はそんなつもりはなく、ただ今後Aが泣いたりせず、楽しい環境を作りたいと、伝えたかったんです…。
その後経理の方に一通りのことを話しました。そのことについて理解してくださり、私が辞めることを惜しんでくださり、上司とAに同等の処罰を下せるよう事を進めると言っていました。

ですが私は生い立ちが似ていて、本当は素直で優しいAがかわいそうになり、本当にこのままでいいのか、解雇になるかもしれないのにと、聞いてしまいました。上司はAを含めて不倫が二回目です。一回目のとき、不倫相手の女性を解雇にし、自分は上の立場を守ってこの会社にいることを知っていたからです。

Aはしばらく動揺を隠せず、親に電話をしてここを辞めると伝えていました。10月いっぱいで辞めるそうです。私は今月いっぱいでこの会社を辞めます。
私はAに伝えてしまってよかったのでしょうか。この会社が好きで入ったのに、こんな形で辞めることになってしまい、お世話になった方に二人の関係を聞かれた時も答えられず…その人をまるで裏切るようで辛い気持ちがあります。言ってしまえばさらに話がこじれることは目に見えています。経理の方のコツコツ進めている二人の処罰も壊す形に…私はいったいどうしたらよかったんでしょうか。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.902649
･。さん(女性/30歳)
2015/09/26 12:41:49
 素直で可愛い←これが職歴とどう関係あるねん
社会で個人的感情持ち込むようなのは
社会からハブられて当然です。

投稿情報 内容
NO.902599
･ナインさん(男性/99歳)
2015/09/25 15:58:14
 きみアホか。
Aというその同僚だか友人の女は、精神が脆弱なのは確かだが、それ故に姑息でしたたかでガキ丸出しの自己中女だろ。もちろん、そいつの相手男性である上司もクソだけどな。

結局、自分らの愛欲のために会社の人間を巻き込むわ、関係ない人間を辞職にまで追い込むわで、ただのやりたい放題のガキ。会社は自分ちの庭じゃねぇんだから、好き勝手やるなって話しだ。

なので、Aの内面苦悩だけ見て「かわいそうだ」とか感じ、いとも簡単に同調するきみもアホだ。見方を変えればきみは泣き所としてまんまと利用されただけ。そして、会社にいる圧倒的な数の人間から見れば彼女らの行いは百害しか無い身勝手極まりないないガキの行い。

つか、そのAってやつと縁きれよ。そして一切関わるな。

客観視も人助けもロクに出来ないきみに他人が救えるわけないだろが。心根の優しい良い人間になりたがって結果的に周囲を混乱させてる様子はその女ときみもまるで同じ。

他人にも自分にも厳しいヤツじゃねぇと誰も救えんわ。優しさが何かって其処んとこ履き違えるなよ。何しに仕事しに行ってんだ。

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NO.902555
･サラリーマン銀太郎さん(男性/34歳)
2015/09/24 19:00:12
 そんなアホな奴の為にいろいろ気にしてナンセンス。
どうせ辞めるのならばぶちまけてやればいいんですよ。怒りの感情はいまの若い人はないのかな？

怒りの鉄槌をくらわせなよ。

投稿情報 内容
NO.902536
･herさん(男性/34歳)
2015/09/24 06:26:30
 何が最善だったのでしょうね〜
まぁ、ご自身にとっての無難は知らんふりだったのかなぁ。

でも、迷惑を被っていたのでしょうし
その2人の行為は、不正な事。
それで良かったんじゃない。

ただ、Aさんにフォローしてあげたらどうだろう。
そして、最後にもう褒められない関係の交際など、言語は一切しない様にって旨を伝えたらいいよ。
まだ、若いしどうにでもなる。

上司だった卑怯者は、全社員に知らしてやればいいし
家族にも密告してやればいい。





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