･あいりさん(女性/23歳)
2016/03/31 22:26:29
|
はじめまして。私は現在、とある企業の受付をしています。近い内に辞める予定なのですが、この会社の体制は一般的なのかな？と疑問に思い、質問させていただきました。
受付といっても雇用形態はアルバイトです。受付は正社員として雇って貰えない、ということでアルバイトとして入社しました。（この部分は納得してます）受付は何人かアルバイトで採用されていますが、一番シフトに入るのが私となってます。
受付の仕事は来客対応、営業のスケジュール管理、オフィスの清掃管理、各部署からの雑用…といったもので、会社の利益に直接は関わりませんがやりがいがあると思ってました。実質、雑用をやる人は私しかいない状態です。辞められたら困る、と言われておりまだ辞意を出してはいませんが辞めることは決めてます。
この会社で気になっているのは、会社の情報がアルバイトに全くこないという事です。例えば受付ならば会社の人事異動や退職者のこと、来客予定などを知らなければ仕事が出来ないのですが、ほとんど情報が来ません。
例えば支社から社員のＡさんが来て、Ｂ社の営業と会議をします、といった予定だとします。私からすると、いきなりＢ社が来てＡさんという人と約束したと言っている。Ａさんという名前の人が社内にいないので責任者に対応をお願いしないといけないのです。
また、管理職が退職するなどの情報も来ませんので、辞めた翌日に名前が無くなっているのを見て察する感じです。
今日に至っては、私もお世話になってた店長が栄転したので送別会を兼ねたお祝いパーティーをやるために、社員ほとんどが早く退社してしまいました。店長が栄転したというのも初めて聞いたし、パーティーをやるのも初めて聞いたし、社員ほとんどが出て行くのを見送って、独りで自分の仕事を遂行してました。
アルバイトだけど社員の飲み会に行きたい、とか誘ってくれないなんてひどいとか、そういう訳じゃないですけれど、どうして最低限の連絡も来ないんだろう？と思ってます。もちろん責任者に改善してもらえるように交渉しましたが、うんうんわかるわかるーというだけで終わりました。
今までのバイトでは社員とアルバイトはなるべく平等に扱われてた（歓迎会に誘われたり、社内報などももらってました）ので、けっこう戸惑ってます。こういうところがイヤになっちゃったんですが会社としては普通なんですかね？？ |
