NO.923362
･すみれさん(女性/21歳)
2018/02/03 01:06:31
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こんばんは。
私も同じく長文になりますが、お付き合い下さい。
私は仕事を辞めたくても辞められない人に、この言葉を伝えています。
「もしも今、貴方が事故で亡くなったと仮定して、会社は潰れるの？
他にも辞めた人は居るのかもしれないけど、だからと言って貴方一人が居なくなったところで潰れたりはしない。
人手不足で大変になるかもしれないけど、それは今の形態を改善しない上の人間の仕事だし、仮に潰れたとしてもそれは従業員を大切にしていないんだから仕方の無い事だよ」
もちろん怒っている態度は表に出しません。
優しい口調で、しかし真剣な眼差しで伝える事を視野に入れてみてください。
その会社は存続維持が難しいとの事ですから、彼が勤め続けたとしても時間の問題でしょうね。
彼の精神がまだ正常である内に辞めさせた方が良いかもしれません。
〉〉やめた後どうするの？と聞けば、
とりあえず実家帰る、仕事はそのあと探すと
実家に帰ってプータローになるような類のことを言っていました。
なぜ、転職先を見つけてからやめることを
考えないのかわかりませんでした。
健康保険や年金など、
会社から払ってくれてたのが
やめたら自分で払いにいかなければ
ならないのに。
彼は現状に疲れていて、休息を求めているのかもしれませんね。
しばらく無職でいる事は責めないであげてください。
きちんとした人であれば、心を癒した後に就職活動をされるのではないでしょうか。
〉〉あと、家族の話しばかり、
毎回前にも言ったことを話してくるので
内心うんざりしています。
なにかと母親や父親、兄弟の話しと
結びつけてくるところにイライラしてしまいます。
家族を大切にしている方なのですね。
しかし何度も話に出されてしまうと、こちらの気分も良くはないですよね。
それも、優しく寄り添う気持ちで伝えてみてください。
「家族を大切にする気持ちはすごく素敵だと思う。
でもごめんね、何度も同じ話をされるのはあまりいい気分にはならないんだ。
少し難しいかもしれないけど、控える事は出来るかな」
この言葉を伝えるタイミングを掴むのは、中々難しいかと思います。
なので、「それ、前も聞いたよ〜」「またお父さんの話〜？(笑)」と、彼が話す度に柔らかく牽制し、それでも直らずに貴女が限界だと感じた時に、付け加えるように伝えてみてはいかがでしょうか。
彼が手を出してこない事については、不安を感じているのではないかと思います。
私の場合ははっきりと伝えてしまうので参考にはならないかもしれませんが、一応例文を。
「ごめんね、嫌な気持ちにさせてしまうかもしれないけど、落ち着いて聞いて欲しい事があるの。
何度も一緒に寝てるのに、どうして何もしないの？
今まで恥ずかしくて言えなかったけど、少し不安です」
相手の気持ちを汲み取る言葉と、貴女に恥じらいがある事を伝え忘れないように気を付けてください。
遠距離で月に数回しか会えない事が、不満を口にする事を躊躇わせている理由かもしれませんね。
不満が溜まりすぎるとどうしても気持ちは冷めやすくなってしまうものです。
今は大丈夫だとしても、いずれ貴女の気持ちは離れてしまうでしょう。
不満がある場合は、優しく寄り添う気持ちを忘れずに伝えてみてください。 |
