･すなちゃんさん(女性/34歳)
2018/06/24 23:37:45
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ご覧頂きありがとうございます。
現在、医療事務の仕事をしているのですが、春に突然経営者が変わり、A病院の傘下になりました。
唯一いた社員の方が退職してしまい、現在事務員は私のみ。週に一度A病院の社員の方がヘルプには来ますが、今までは社員の方がしていた仕事を私に任されるようになったり、A病院のやり方に合わせて下さいと言われ、今までなかったような仕事が増え、私が休みの日に発生した仕事は、次の日に私がするようにと言われ、毎日休憩を取る暇もなく仕事に追われています。
今までは、時間内に終わらなかった仕事は社員の方がフォローをしてくれ、2人で協力しながら仕事ができていましたが、今は助けてくれる人もおらず、辞めたいという気持ちが強くなってしまいました。
A病院の社員の方も、そちらの病院の業務が忙しいようです。
色々なサイトを見ると、パートも責任は同じなのだから残業してもするべきという意見も見られましたが、そうするべきなのでしょうか？
私としては、仕事量を減らしてもらいたいというのが本音なのですが、それは甘えなのでしょうか？
ご意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。
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