･可奈さん(女性/22歳)
2018/08/24 06:53:40
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派遣会社の正社員として別の会社に出向して働いているのですが、
災害時の派遣会社の対応に不満があります。
関西に住んでいるのですが、6月の地震の時は最寄駅が震源地だったこともあり、当然交通手段はなく、出向会社に行けませんでした。
そのことを派遣会社の担当にメールで伝えると欠席扱いにされ、給料が減らされました。
また、以前の台風と今回の台風についても出向会社から帰宅命令が出て、帰ったところ早退扱いにされました。
派遣社員として出向先で働いているとはいえ、派遣会社での立場は正社員です。
出向会社のマネージャーに地震と台風の際の扱いについて伝えると、震源地なんだから行けるわけがないだろう、こちらが帰宅命令を出したんだから早退扱いにするのは違うだろうと文句を直接派遣会社の担当に言ったのですが、流されたそうです。
これって普通なんでしょうか？
私の父曰く、訴えることは可能と言っていましたが、下手に訴えて出向先を変えられるのは嫌です。
派遣会社に不満があっても、出向会社には何一つ不満がなく、むしろ毎日行くのが楽しいと思えるほど大好きです。
素直に対応を受け入れるべきでしょうか？
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