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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.194916 パートと社員の仕事内容
カナヘイさん(女性/34歳)
2018/12/05 23:21:04
週3日事務員として働いており、この度院長が変わり業務内容に大きな変更がありました。

在宅医療をメインとしているのですが、今までは看護師が医師を車に乗せ往診をしていましたが、今後は事務員が医師と2人で往診に回り、バイタルを測定したり、検体回収に行ったりと、看護師がしていた仕事をしてもらいたいとのことでした。

また、パートも社員と変わらず全ての仕事内容を把握してもらいたいとのことで、今まで社員がしてきた仕事もできるように教
えて貰ってくださいと言われました。

パートと社員に線引きが無いことは理解していますが、どこまでパートに求めるんだろう...と思うと肩の荷が重くなってしまいました。
パートでも、言われた仕事はするべきなのでしょうか?
私の考えは甘いのでしょうか?
よろしくお願いします。





投稿情報 内容
NO.926311
カナヘイさん(女性/34歳)
2018/12/08 20:06:29
そうですよね。
やはり、患者さんの接するのならそれ相当の覚悟が要りますよね。

貴重なお話をありがとうございます。

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NO.926312
カナヘイさん(女性/34歳)
2018/12/08 20:06:29
そうですよね。
やはり、患者さんの接するのならそれ相当の覚悟が要りますよね。

貴重なお話をありがとうございます。

投稿情報 内容
NO.926309
朝生さん(女性/35歳)
2018/12/08 00:21:20
あなたは、夜勤をする介護士です。
@夜勤時看護士がいる
A夜勤時看護士がいない
どちらを勤務先に選びますか?
私の母は、@を選びました。
看護士がいても発見時自分だった場合嫌だと母は、言ってました。
そんな目にあった事は、無いそうですが
聴診器も血圧計もAEDも使えて救急講習を受けてますと言う人でも
辛い任務でしょう
あなたは、言葉の引き出しがありますか?
死にたいと口走る患者に何て言いますか?
患者に引っ掻かれてどうしますか?
笑顔で引っ掻いてくれてありがとうと言えますか?

聴診器は、血圧計の時に使います。

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NO.926308
カナヘイさん(女性/34歳)
2018/12/07 14:43:39
気持ちを分かってくださって、ありがとうございます。

今まで看護師がしてきた仕事をするというのは、それなりの責任も発生しますし、事務だから分からない、知らないでは済まされない事だと思います。

私の対応1つで、患者さんや施設の方の印象も変わると思いますし…

やはり、私には務まらないと言おうと思います。

ありがとうございます。


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NO.926306
朝生さん(女性/35歳)
2018/12/07 08:32:56
私は、甘いとは、思わないな
だって命を預かるんだもの
運転にしても先生の命も預かるの
今一度考えた方がいいよ
もし事務員の自分がナースの服装モドキするのは、抵抗でしょ?
患者の元に行くと言う事は、それなりの覚悟がいるよね?
看護士なら気づく事でも事務員に気づけるのか疑問です。
悩むのは、当然だよ
背負いきれるのかどうか考えた方がいいと思う

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NO.926305
カナヘイさん(女性/34歳)
2018/12/07 00:04:32
皆さんご回答ありがとうございます。

やはり、その仕事を自分が務められるかどうか、自分で決めるしかないですよね。

私も、なんの為に看護師がいるのか?本当に疑問です。
なんでもかんでも、事務員にやらせようとする先生について行くのは私もこの先不安ですし、やはり御家族や施設の方からしても信頼を得られないと思います。

今回のことを機に、この先先生の元で働いていけるかかんがえる良いきっかけになりました。

アドバイス頂きありがとうございました。

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NO.926304
朝生さん(女性/35歳)
2018/12/06 22:46:10
ジムで測ってくれるのとは、違うよ
相手は、患者でしかも来られない人って事だよね?
それを看護士でもないのに測るのに疑問です。
行き過ぎたら医療行為の片棒じゃん
これから看護士は、何のためにいるのかな?
それともクビか?
よーわからんわ
少なくとも看護師がすべき事を事務員にさせるのは、問題かもね
私ならおかしいと思うから身を引く
行った先で緊急事態があったら困るもの
それに事務員に測られたくないし
家族なら別のとこに変えるわ

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NO.926301
Zさん(男性/36歳)
2018/12/06 07:37:34
法的には、雇用の形態が違うだけで同じ労働者ですから、仕方はないのでは。
アルバイトやパートだから、楽とか無責任でも問題ないって事ではないですし。

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NO.926297
モフさん(男性/25歳)
2018/12/06 02:24:36
その会社によってパートに対する扱い方や、どこまで業務量を求めるか異なりますね。パートに対してどの程度のレベルの仕事を求めていいとか、ここまでとか、これ以上はダメとかいうものは法による決まりはないので(時間や賃金じゃないので)、命じられたら応じるしかないです。イヤなら辞めるか・・・。





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