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TOP > 仕事の悩み > 次の世代が全く育っていたない職場について。

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.195039 次の世代が全く育っていたない職場について。
ミッキーさん(男性/26歳)
2019/02/06 14:57:12
現在26歳です。
高校卒業と同時に就職した今の会社を辞めようか悩んでいます。

私は清掃業で、大型商業施設で働いています。
正社員の仕事内容は、主に清掃全般+事務作業になります。
シフト制で時間も不規則です。
おかげさまで昇進もし給料も悪くはないのですが、現在人手不足でなかなか有休を取る事ができません。
パートさんの代わりに休日出勤する事もあります。

人間関係は良好なのですが、うちの会社は定年間近の方が多いのにも関わらず、専門的な清掃部分に関して一向に若い方に教えようとしません。
いつまでも自分達でやる、もしくは主な部分とか。
若い方達に指示するに関しても、大雑把で「なぜそのやり方なのか?」も教えず見本も見せず、ただ「〇〇やって」のような。
やってみて少し違うと、キツイ言い方で「違う。そうじゃない」と。
そういうのが多々あり、若い方が育っていない会社にいる意味があるのだろうか?と。

皆さんは、こういう場合どのように考えますか?
よろしければ、客観的なご意見をお聞かせ下さい。





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NO.926766
クロスさん(男性/40歳)
2019/02/06 15:57:33
技術職・職人の世界は
手取り足取り丁寧に教えて、早く一人前にしようと考える場合と…
理屈ではなく、身体で覚えて習得し見て覚える…

そんなスタンスに分かれるのではないですかね。
効率・能率を考えると、要領よく教えて早く一人前になった方が良いと思いますが、経営者の方針でしょうからね…。

会社によっては、研修を積極的に行ったり
技術大会などにも積極的に参加したりするんでしょうね。

そんな提案をしたり、自ら技術大会に参加したり
積極性を見せる事は出来ない雰囲気ですか?






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