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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.195887 アドバイスお願いします
･ずんださん(女性/23歳)
2020/07/12 02:59:03
 今年の3月から初めて派遣社員として働き始めたのですが6月に退職しました。


退職理由としては、
担当の方から説明があった条件と業務内容に大きく違いがあったのと
担当の方への不信感が募ってしまいまった為退職しました

業務内容についてはPCについての知識がないので初心者でもokなところでお願いしました


いざ入社してみると業務内容が専門的な内容の業務で初心者には難しい内容でした
しかし私自身簡単な仕事はないとわかっていますし、
研修期間も2か月間設けられていましたので（担当の方からは1か月と説明有）
必死に知識を覚えましたがやはりわからないところの方が多くわからないところは
すぐに現場の方にバンバン質問して必死にメモを取りなんとか覚えていました。
ですが、実際現場（コールセンターのお仕事）に立つと経験もないのでダメダメでした
同じ時期に入った方も経験者ばかりでなんでできないの？（笑）と言われる始末...本当に情けないです
業務に関してはちがいはあるものの経験を積めまばなんとかなると思いそのまま働いていました。

条件としてはシフト制で髪色自由社保完備されているところでさがしてました
こちらも髪色ナンバー指定アリ（説明特に決まりはないと説明有）
シフトについても入社する前に入ってから曜日の変更はできるか確認したところ
可能ですよと言われていたので入社後話をすると担当の方から無理ですと言われ、
可能かどうかきいいたとき可能って言いましたよね？と聞いたところ頑張りますと言われ終わり
余裕持ってシフト提出期限を伝えた上でお願いしますと伝えても期限過ぎてからシフトの話をされ
業務内容についても僕も知らなかったと言う始末どんどん不信感が募ります
内容の違いにも不満を感じ担当の方にも不信感が募ったので退職したいと相談したところ
法律と言葉を出され不安になり派遣担当の上司の方に法律ってどうゆうことですか？と聞くと
すぐに謝罪の連絡が来ました。当の本人は法律といった件に関して意味不明な言い訳を並べ始めたので
退職しました。退職するまでもあらかじめこちらから流れを細かく確認し担当の方も大丈夫ですと
確認をとった上で勧めていましたが行っていることがコロコロ変わり最後の最後まで不安でした。



自分自身３ヶ月で退職してしまったことが本当に悔しく情けないと思います。
私としては長期で勤務希望です


近々面接を控えているのですが、そこは派遣ではなく直接雇用の会社です。
そこにした決め手は自分が求めている条件が全て整っているのと会社のイメージに魅力を感じ応募しました
そこで3ヶ月でやめてしまったところの退職理由を聞かれた時にどう話せばいいのかわかりません
どなたかアドバイスお願いします。


文がハチャメチャですいません！

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.929649
･m.さん(男性/35歳)
2020/07/31 01:16:03
 内容を拝見させて頂きました。

大変でしたね。雇用条件が違ったりってほんとよくあります。
あと、どんなに理想の仕事でも人間関係が一番大事です。

まだ23歳！失敗や辛い体験から学ぶことは沢山あります。
むしろ違っていたなら、はやく辞めて正解ですし、決断力があって素晴らしいと思います。
たしかに次の転職活動において、退職理由は聞かれると思いますが、まだ若いのでなんとでもなります。それよりも応募した企業で長く勤めたい意識、何故、その企業を選んだかが重要になってくると思います。

私も経営をする立場になり、面接をする機会が増えました。
私は若い方には退職理由より、何故うちなのか？目標や何を学びたいかを重要視しています。

あまり深く考えず、仕事もプライベートも充実できるよう行動し、人生楽しく生きましょう＾＾





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