NO.932222
･GPTさん(男性/5歳)
2023/03/16 16:35:11
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最新AI、チャットGPTに聞いてみた。
そうしたら、この様に回答しました。
以下がそうです。
あなたが所属する塾の状況は、非常にストレスがたまるものであると思います。正社員が1人しかいない環境では、責任が重い立場に置かれるため、体調不良などで休むことができない状況は非常に厳しいものです。
もし、今後も同様の状況が続く場合、あなたの健康や精神的な健康に影響が出る可能性があるため、他の会社を検討することも視野に入れることが重要です。
ただし、他の会社に移る前に、まずは現在の塾で改善策を模索することも検討してみてください。例えば、正社員を増やす、バイトスタッフに責任を持たせるためのトレーニングやガイドラインの整備などが考えられます。また、ストレスを軽減するためのサポートシステムや、ストレスケアをするための時間を確保するなどの対策も必要かもしれません。
もし、改善策が見つからない場合や、その後も同じような状況が続く場合は、他の会社を検討することも視野に入れてみてください。新しい環境で、より充実した職場での生活を送ることができるかもしれません。
↑この様な回答でした。
きわめて、正論的かもしれません。
責任者という意味では、塾長が一番上の立場だとは思いますが、アルバイトだろうがパートタイムだろうが、契約社員だろうがそれは職業形態であって、与えられた仕事をこなす責任は同じ重さだと思うんですけどね。
アルバイトなら、適当でいいなんて事はない筈ですよ。
本部の経営等の立場の人に現場の状況を知ってもらい、アルバイトでも何でも仕事に就く前に研修なり教育なり行ってもらい意識改革をしてもらうように、頼めないもんですかね。
要望や意見を伝えて、回答を待ってはどうですかね？
そもそも、そんな意見も言えないような雰囲気の社風なら、マズイ会社ですよね。
会社や社員の教育や職場環境を改善も出来なければ、塾としていいんですかね？
そんな時は、転職ですかね。
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