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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.20386 悩んでいます。
･にいよさん(男性/23歳)
2006/10/09 14:38:03
 九州のとある販社に勤めてまだ2ヶ月なのですが、面接時の内容と大分違った点が見え始め もう明日辞表を出そうと思っています。

最初はweb系の企業だと思ってて面接に行き、情報処理の基礎のような問題をだされ勘違いしてしまいました。

しかし実は電話機等のリースをメインにした通信機器販社だとわかりました。
自分の確認不足だと思い黙止してましたが、実態は法人・みなし無関係のテレアポ営業、19時までは掛け捲る(1クール10分休憩)
アポ内容に嘘があり、その嘘の内容がばれても気にしない。

その内容は、電話機をデジタル化しませんかというもの。
今後数年以内にデジタルが主流になる、今のアナログではコスト高になってしまうので今だったら回線数分幾らかのキャッシュバックキャンペーンを行っている。
今買っても後で買ってもデジタルのものは高いから今回、協賛メーカーから金が下りてるので工事費無料の今、やってみないか。
現状の回線も見直してコスト削減してデジタル化できれば有利じゃないかと。(枕詞)
アポが切れれば即決狙い。
少し躊躇していれば、キャッシュバックも地区ごとに限りがある(嘘)ので、リース会社に与信だけでもを通したいから契約書の方だけでも書いてもらえないか。
これでリース契約書を取ってきます。
キャッシュバックや工事費無料は嘘ではありませんが、自分たちの荒利から引いて還元しています。
協賛メーカーは口からの出任せです、具体的なメーカー名を訊かれたら適当に答えます。(会社は岩通と契約してるので岩通の名前をよく出す)

トライアル雇用で入社したつもりが、もう正社員で雇用保険あり。
7年目と若い会社で、2〜3ヶ月実績が上がらなかったらクビとも聴きました。
それにこの業界自体が危ないとも・・・。

自分がただこういう業種もあるのだと割り切った方いいのか、それともこういうやり方は間違ってると思ってるので辞めた方がいいのか。
もし辞めると履歴書には必須記入となってしまい、転職2回目なので不安です。
一応ハローワークの方にも相談はしたのですが、良いアドバイスはありませんでした・・・。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.100929
･かえるマンさんさん(男性/99歳)
2006/10/09 15:24:20
 確かに契約内容と違うと契約違反になると思います。
でも、電話関係やパソコン関係のお仕事だと面接で情報処理の問題は結構出ますよ。

でも、内容と違うと考え物ですよね。ましてや会社の状況が危ないとなおさらです。後で困ってしまいますからね。

だから、辞めてもいいんじゃないかなと思います。
確かに一度保険の入ってしまうと、履歴には載せなければいけませんが、そういう時は、本当のことは言わず、家庭の都合で、などごまかせばいいかと思います。

だから、そこの所を考えて行動すれば、そんなに難しくは無いと思いますよ。ちょっと卑怯ですけどね。でも採用されないといけませんからね。

でも、決めるのは『にいよ』さんですよ。

頑張って下さい！応援しています！





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