悩み相談 悩みウェブ
悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問･質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 人間関係の悩み > リーダーの資質について

人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.20939 リーダーの資質について
･LENさん(男性/28歳)
2006/10/16 12:25:47
 私はあるチームのリーダーをやっております。
チームの中には様々なクラブがあり、順調に拡大しているクラブもあれば、拡大縮小を繰り返すクラブがあります。
拡大縮小を繰り返すクラブは、人間関係が原因で縮小していきました。
メンバー同士の意見の不一致や裏切りが主な原因です。
それ以来、新しく入ってきたメンバーにも、いつか裏切られるのではないかと思い、不安な思いを抱えながら運営しております。
原因はどうであれ、結果、縮小していったので、私にはリーダーの資質が無いのでは？と常々思っております。
みんなの意見を聞き、その意見をまとめ且つ自分の意見も加え、時には情を捨てて行動し、チームを一番に考え行動していきました。
メンバーには情が無いと言われた事がありましたが、それでもチームを一番に考え行動していきました。
リーダーにとって大事な事って一体何なんでしょうか？

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.104613
･LENさん(男性/28歳)
2006/10/20 02:33:37
 皆さんご意見ありがとうございます。
今の私の考えは、慈音さんと全く同じなので、かなり驚きました。
私と同じ考えを持っている方がいた事は、私にとって、とても励みになります。
今後も、自分の考える正義・信念を貫いていこうと思います。
勿論、自分の考えが間違っていると思った時は、その都度、考えを修正していきます。

投稿情報 内容
NO.104428
･Ｋさん(女性/23歳)
2006/10/19 18:08:46
 部下の意見で、自分が目の届かない部分があったことに初めて気付く場合もあると思います。一人の力では限界があるので…。沢山の人に付いてきてもらう大きい組織にしたいのなら、やはりいろんなﾒﾝﾊﾞｰの意見も受け止め考慮に入れていく柔軟性も必要かな、と思います。人の意見に流され過ぎては潰れてしまいますが…。難しいところですよね。でも、ﾘｰﾀﾞｰの資質は組織の大きい・小さいで判断されるものでは無いと考えています。部下を信頼し、部下からも信頼される。そして個性の違う人々の集まりをまとめる力があれば、ﾘｰﾀﾞｰの資質は備えていると思います。そこから更に拡大させるには、信頼している誰かの支えや助言などの手助けが必要だと感じます。

投稿情報 内容
NO.104397
･慈音さん(男性/22歳)
2006/10/19 14:31:04
現実として全員を納得させる事なんて無理なんだから
リーダーは自分の思う事思い通りに信念を貫けばいいと思います
自分勝手・わがまま・等いろいろ批判されるでしょうが、結果分かり合えない人自分の考えに付いてこれない人はお別れするしかないでしょう
だからリーダーは自分の考えをいつも示す事ができ、揺るがない信念を持ちえる人がなるべきだと思います。それが正しいか悪いかは下の人が自分で判断する事であって完全にそれが正しい必要とかはないです、それが非情な決断だったとしてもグループとしては健康な判断だと俺は思います

投稿情報 内容
NO.104305
･ユウヒさん(女性/25歳)
2006/10/19 01:41:46
 意見の不一致を上手くまとめる事ができるとか、チームはメンバーが居てこそと思いますので、チームを一番に考える事＝メンバーの事を考えるじゃないかとも思います。
意見の不一致で、どうしても納得できなかった人へのフォローをする役目もあると思います。
リーダーは中立の立場を守る事も大切かと思います。。。
何にせよ、人をまとめるとは大変な事ですよね？？
良い方向性を見つけられると良いですね。頑張って下さいm(_ _)m

投稿情報 内容
NO.103565
･いったんもんめんさん(女性/0歳)
2006/10/16 19:08:06
 ♪裏切られる事があっても、信じてあげるのがリーダーだと思いますよ。

♪積極的に声をかけるのはどうでしょうか？





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.