･シラカワさん(男性/21歳)
2006/11/19 21:00:04
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９月の中旬に某市役所から職員採用の内定通知を頂きました。
その際内定先から健康診断書(健康診断個人票)の提出を求められました。
三年前、私はうつ状態にかかっており、病院の精神科とカウンセリングにお世話になっていました。
私はどこで健康診断を受ければいいか分からなかったので、そのお世話になっていた病院で健康診断を受けました。
問診の際、私の通院記録から医者の方が健康診断の既往歴欄に私がうつ状態だったと記入しました。
健康診断書と意向届を提出した後で、市役所の方から診断書の内容(うつ状態）について電話で質問を受けました。どのような会話を交わしたかは詳しく覚えておりませんが、「カウンセリングにはたまに行っているが、世間話や就職活動の現状況の報告をする程度」、「うつはもう完治している」という話をしたのを覚えています。
その一ヶ月以上何の連絡もこないので、私は内定の件は大丈夫だと思っていました。
しかし、先週の金曜日に市役所から内定取り消しの通知が届きました。
理由はやはりうつに関することでした。「仕事は大変だから、うつを理由に長期休業されては困る」要約するとこのような内容です。
うつ状態だったのは三年前の話で、医者やカウンセラーの方からも「もう大丈夫だ」と太鼓判をおしてもらっています。
通知には、以前私が身上書の健康状態の欄に「健全です。今までに重い病気を患ったことはありません」と書いたという指摘を受けましたが、うつ状態は別に病気ではないと思っています。
これから病院に行き、「職務執行にあたり健康上全く問題なし」という内容の書類を書いて頂き、その書類を持って市役所に直談判するつもりです。
しかし、今の私の心の中では「無理なんじゃないか」、「やり込められてしまうんじゃないか」と後ろ向きなことしか思いつきません。
「このままじゃ駄目」だと思い、本日書き込ませて頂きました。
苦労してうつを乗り越え、やっと就職できたのに、悔しい気持ちで一杯です。
また、大好きな街の市役所に務めることは私の念願でありましたし、今更就職活動する気には起きません。
乱文又は長文であったらお詫び申し上げます。
どなたかご意見、アドバイスの方よろしくお願い致します。
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