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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.23618 職場での悩み
･ゆめさん(女性/30歳)
2006/11/23 10:01:49
 初めまして。

今年、９月に就職がやっと決まり勤め始めていますが続けられるか悩んでおります。

仕事内容は経理兼総務なのですが一緒に採用された同い年の女性は私より経理経験が豊富で尚かつ仕事が出来るので
（客観的に見て）
彼女に経理の仕事が主に回っていて私にはあまり上司から仕事の依頼が来ません。
ワーク事務のルーチン的な仕事が殆ど彼女に回っていてものすごく屈辱を感じてます。
彼女の仕事を手伝おうとしても彼女も自分の仕事にしたいのでしょう・・「大丈夫」と言って回してはくれません。
仲が悪いわけではないのですが二人の共同の仕事も彼女は我先にと仕事を奪う感じで何でも先にしてしまうので信用できません。
そのくせ、総務的業務（接客等）は好まない感じがします。

だから今では私も早々と来た仕事はすぐやってしまいます
（彼女はそうゆう時は少し嫌な顔をしてます）
自分もめげずに自分の出来ることを一生懸命に探してますが限界があります。
上司も重要な話をするとき、２人に話しているのですが私の方を見向きすらしません
（むろん目も合わせてくれません、当てにされてなく感じます）
昨日も午後からやる仕事が無くとっても辛い状況でした。
自分から仕事を下さいと言えば良かったのですが入社してから言ったことがなかったので言えませんでした。理由になりませんね。
（それは自分が反省です）
だから金曜日から勇気を出して言ってみようかと思うのですがすこしめげてきてこのまま勤め上げきれるか不安です。
私も年齢的に条件のいい就業先を見つけるのは困難に感じてきてますのでやめるなら今年いっぱいと考えてます。
どうせやめるなら上司にメールで仕事を下さいって流そうとも思うのですがどうでしょうか？

是非、アドバイスを頂ければと思います。
よろしくお願いいたします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.120047
･マミヤさん(女性/37歳)
2006/12/02 20:40:53
 丁寧なあてはめと振り返りですね。仕事にたいする姿勢も丁寧なんでしょうね。ゆめさんはその姿勢があれば仕事はうまくいくと思います。ちなみに私がいったウソと言うのはうろ覚えのままいい加減な知識を伝えてしまうことです。たいてい自己顕示欲の強い人が知ったかぶりでやってしまうんですが迷惑なのは言われて信じた人。そのくせ間違ってたと指摘されてもごめんなさいだけできちんと学んだり人に聞こうとしない。こちらの主観が入っているかと思うでしょうが特定人ではなくパターンです。だいだい職場のこまったさんはこの特性がおおいんです。仕事ができない人というのは実は能力が低い人ではないんですよ。人に聞くことをしない学ばない中途半端に物真似をする人のほうがけっこうやらかしてくれるんですね。なんかレスのレスでさわやかにしめくくれなくてすみません。ただミスをしたら分析して次回につなげられるようリスクマネジメントをして下さい。無責任人間のしりぬぐいがおおいんです。

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NO.119900
･ゆめさん(女性/30歳)
2006/12/02 10:54:58
 マミヤさん
レス、有り難うございます。

こちらで相談させていただいてから自分でも上司に積極的に仕事を下さいと言うようにしましたら少しずつ依頼が多くなりこの会社で踏ん張ってみようと決心付いたところです。
マミヤさんのご意見、正直「嘘」「プライドが高い」「愛想笑い」等少し主観（自分の受取方）が強いように感じましたが冷静に自分に当てはまるか考えてみました。
それで大なり小なり当てはまるところは有るように感じます。
　一度したミスは２度としないよう、また任された仕事はきちんとしているように心がけてますが人から見たらあてにならないとされるかもしれませんね
　接客も一般マナー通りに行ってますが誰かにチェックしてもらったことは無いのでこちらも誤ってるところ無いとは言い切れません。
　プライド、自分では捨てたつもりで現在の仕事を頑張っていますが端々にでているかもしれません。
　ウソ・・これだけが判りません？捕らえようによってはいくらでもあると思います。人は一日に何回かは必ずウソを付くそうです。その日常範囲以内のウソなら知らず知らず付いてるのかも・・・

今一度、振り返ってもう一度そのような所がないか自答自問して頑張らないといけませんね。
仕事を回してくれないという部分は必ず何かが有るんでしょうから目を反らさず向き合っていこうと思います。
それが今は自分の責任だと思ってます。

有難うございました。

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NO.119713
･マミヤさん(女性/37歳)
2006/12/01 20:07:41
 細かい状況やそのもう一人の経理の人のキャラがわからないのでなんともいえませんが。実はあなたに似た境遇の人がいます。で、私は上司ではないんですが私がなんでその人に仕事をまかせたくないかこれから書きます。もしこれに少しでも当てはまるところがあなたにあったら改善して下さい。そうしないと結局あなたはもう一人のかたから給料泥棒呼ばわりされますよ。まず私が彼女に仕事を任せたくない理由は無責任だから。自分のミスをふりかえってなおそうとしないから。みよう見真似で人に頭を下げて聞こうとしないから。きちんと勉強しないで見真似だからウソが多いから。態度がでかくプライドばかり高い。接客はお客様相手ではない自己陶酔のこれみよがし愛そう笑い。だから敬語の使い方も間違っている。以上がウチのレセプトできない事務女の態度です。これにきちんと注意してきかないからっていってキツく注意する私が意地悪って構図になってしまうんだったら仕事ってなんなんでしょう。もしかしたらあなたに仕事が回ってこなかったのにはこんな相手方の気持ちはなかったでしょうか

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NO.117380
･さくらさん(女性/0歳)
2006/11/24 22:49:50
 おぉ！お仕事くれたんですね(o^o^o)でもミスなんてしない人いませんよ！私だって未だにミスしてますから。ミスして学ぶことたくさんあると思ってます！仕事を下さいと言ったことでやる気を買ってくれますよ！色んな仕事を経験することは損じゃないです！頑張って下さい！！

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NO.117331
･ゆめさん(女性/30歳)
2006/11/24 20:47:11
 さくらさん、レス有り難うございます！
　
今日、さっそく会社に行ってまずメールではなく直接口頭で上司に「仕事下さい」みたいなことこそっといったら沢山（＾＾；くれました。
みすばっかりしてしまいましたがでも何故か嬉しかったです。
久し振りに仕事したって感じになれて・・・
でも私、飲み込みかなり悪いです・・・
自分で判るんです・・・ミスばっかりして悲しくなってしまいます。
さくらさんは会社で信頼されてるのだとお察しします。信頼されてない人間が言っても影響力ないですから。
私もさくらさんの様に早くミスをなくして信頼される人間になれるよう頑張ります。
めげたら終わりですものね

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NO.116932
･さくらさん(女性/0歳)
2006/11/23 17:52:45
 ゆめさん、頑張って下さい！私は事務職の仕事をしています。もしかしたら、ゆめさんの仕事と多少重なることがあるかもしれません。私は不満がないとは言えませんが、上司に対して言いたいことは言ってます。働きやすくするには自分が言わなければ環境は変わらないような気がします。大卒入社でまだ２年目ですが、誰にでも相談できる会社です。やはり能力を上げる為にも環境は必要不可欠だと感じます。偉そうなことばかり言いましたm(__)m

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NO.116913
･ゆめさん(女性/30歳)
2006/11/23 16:54:24
 さくらさん、早速のお返事有り難うございます！

職場環境、普通とも言い切れません。
私もある程度、やるだけやってどうしても継続出来ないなら辞めようと考えてます。
未練は入社したばかりで全くありません。
むしろ以前の会社が世間を見てどれだけ良かったのか思い知らされました・・・戻ることが可能なら戻りたいですがそれは無理なので取りあえずここで踏ん張ってみるしかなさそうです。
頑張ってみます！この行動が良い結果に出るようにしたいです。
さくらさんは働いていらっしゃるのでしょうか？
また私とは違う問題が有るのかもしれあせんが頑張って貰いたいです。
私こそ励みになります、有り難うございますです。

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NO.116910
･さくらさん(女性/0歳)
2006/11/23 16:43:48
 能力なんて自分じゃ分からないですよ。でも話を聞いているととても職場環境が良いとは思えないですね。今の会社に未練があるなら別ですが、この際、やるだけやりきって、何の反応もなければ、辞めた方がいいかもしれませんね。働きやすい環境が能力を引き出すと思います！新しい職種に就くのも手だと思います。ゆめさん、応援しています！私で良ければまた一緒に考えたいし、私も励みになります！頑張りましょう☆

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NO.116898
･ゆめさん(女性/30歳)
2006/11/23 16:21:49
 むさえさん、アドバイス有難うございます。

仕事をする時にどうしたら良いか聞きたいのですが仕事を振られてない状況なので（；；）（依頼されてないので）質問が無いのが現状です。
同僚の彼女は同じ人間なのに飲み込みが早く物覚えが早くその為信頼され仕事を任される、正直羨ましい通り過ぎ妬ましささえ感じる自分に嫌気も感じます。
メールを送る前にもう少し自分で仕事を下さいと直接言ってみます！それでもだめだったら、そういう実績をある程度作ってからメールした方が良いかもしれません。
むさえさんのお陰で先走らずにすみました、有り難うございます！

投稿情報 内容
NO.116896
･ゆめさん(女性/30歳)
2006/11/23 16:12:18
 さくらさん、アドバイス有難うございます。
私は今の仕事に就く前ずっと労務関係に携わってましがた職場の人間関係で会社を辞めて労務関係で求職活動を続けておりましたが私の経験では希望する給与等の条件が望めずやむなくやりたい職種より条件を選択した次第なのです。

その会社での労務は１人の直属の上司が単独で行ってまして先程相談させていただきました「上司」とはその上司でして同僚の彼女に仕事を依頼している率が高いのです。
と言っても依頼している仕事は労務と言うより単純な勤怠処理ですがそれすら私には依頼がありません。
それ以外でも簡単な小口精算係も彼女に任せられ仕事自体はむしろ簡単な仕事ではあるのですが私には回ってこないのです・・・
理由の一つとして彼女のPCにソフトが入ってる又小口金庫がはいってる机が彼女の机であるという事も原因の一つではありますがとても区別されてる感じを免れません・・・
やりたい仕事・・・
経理を覚悟して入社したのでそれに徹したいと考えてますがやはり区別されるのがどうしても心のバランスが崩れてしまいます。
さくらさんのおっしゃるように仕事を奪い合う、また待ってるだけでは進化はないですね・・・
ただ今現在やってる私の仕事は殆ど彼女と共有なので奪い合うというより先手を取らないと全部もってかれてしまう状態です。
同僚の子以上に優れてる私の能力、今現在あるのか全く判らない状況ですがそれを見つけ又仕事を自分から貰えるよう振ってみること、頑張ってみようと思います。

やるだけやってどうしてもだめな時に辞めることを考えるべきですね、アドバイス有難うございました！！

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NO.116874
･さくらさん(女性/0歳)
2006/11/23 15:15:30
 どうせ辞めるならという考えはよくないと思いますよ。メールより、自分の思っていることを直接上司に話すべきです。メールを送っても「見ていない」と言われればそれまでです。上司は案外言わなきゃ分からない人達ばかりだと思います。ゆめさんが今の職場が窮屈なら部署を変えてもらうとか、この仕事なら人一倍頑張れるということを打ち明けた方がゆめさんの為になると思います。その一緒に入社した方だって、他の仕事まで完璧に出来るとは限りませんし、あの方は経理しか出来ない人なんだって思い込んだっていいと思います。仕事を取り合っている、待っている時点でゆめさんの仕事能力は上がっていかない気がします。

投稿情報 内容
NO.116832
･むさえさんさん(男性/0歳)
2006/11/23 11:54:09
 お仕事をするには、どうしたら良いのか、聞くのが一番良いんじゃないかなと思いますよ。分らない事があれば、質問するのと同じで、聞かないと何も分らないままになってしまうと思うんです。

仕事って最初から出来る人はいないと思うんです。確かに優れた人は、のみこみが早くて、すぐに出来るかもしれません。僕なんて、仕事が出来る方ではないので、いつも先を越されてしまいます。それが一番悔しいです。

メールで送る前に、直接上司の人に、どうすればよいのか相談してからがいいと思いますよ。

アドバイスにならず、ごめんなさい。





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