NO.151768
･とくさん(男性/40歳)
2007/03/18 00:44:09
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ミラさん、ひどいさん、こんばんは、レスありがとうございます。
質問のお答えありがとうございます。私も色々調べました。失業保険の場合、自己都合の場合と会社都合の場合とでは、私の年齢からすると自己の場合は１２０日、会社都合の場合は２４０日でした。１５年も働いたのでもらう物はもらいたいので、退職金は絶対にもらうつもりです。そうなると会社側に従うしかないのかなと思いました。
会社側は、辞めさせる理由ははっきりと「会社都合」と言いました。会社側は、自己都合でやめさせたいと言う考えはあると思います。私は離職票に退職理由を「会社都合」と書いてください。と言うつもりです。可能と思いますか。
退職届は２０日までに提出して欲しいと言われたので、今はまだ提出していません。いろいろな事も含めてそう提出前に労働基準監督署に相談はいくつもりです。
ちなみに１５日は連続してではありません。去年の４月から３月の１年間でトータルで１５日です。仕事の影響がないように土曜日も行きました。多分このまま会社を居残ってもおそらく普通解雇されるのは間違いないと思います。それだったら失業保険の関係もありますが、退職金をもらって辞めた方がいいと思うようになってきました。
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