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人間関係の悩み

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NO.32415 仕事仲間が、、、
･がっちゃんさん(女性/30歳)
2007/03/31 00:48:46
 今の仕事を始めて３年半ですが、一昨年の冬に入社してきた子と、はじめは仲良く仕事をしてました。
ところが、去年の冬くらいから態度が変わってきて私とは殆ど話をしません。というか、避けられてます。
私が何をした？って考えましたが、どうにも思い当たらず困っています。
ただ、あのころと違うのはそれぞれお互いに任された仕事があって、協力してやっていかなくてはいけないものだったのが、お互いの仕事のやり方の違いが目立ってきて意見が食い違ったことはあります。
でも、それは人それぞれだし自分と同じになんて思ったら組織の中ではありえないと思うんです。
私は、冷たい返事や態度にびくびくしても、その子のやり方に文句は言いません。
結構我慢してます。怒らせたら怖いというのもありますが、、、
最近は、自分の気持ちを話せる人がいなくて辛い日々を送ってます。　こっちは先輩なんだし、ガツンと言ってやればいいんですが、それをさせないオーラがあって他の人たちも気を使ってるのがひしひしと伝わってきます。
どうしたら、いいでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.156849
･さらさん(女性/20歳)
2007/04/02 00:40:44
 相手も同じ事思っているかもしれないですよ。だから話しかけないのかもしれません。…私もそうだから。気にしないで話しかけてみたらどうですか？間違っていることは間違っているってはっきり言わないとわかってもらえないし

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NO.156839
･まささん(女性/28歳)
2007/04/02 00:09:24
 きっとその人は自分が１番正しいと思ってる人生も仕事も経験の浅い人なのでしょう。だから仕事のやり方を注意されるとすぐ機嫌を損ねる、次からは注意された人には関わりたくない…そんなのは社会では通用しないという事を分かっていない、かわいそうな人ですね(>_<)がっちゃんさんの会社は注意する人がいないので居心地がいいのかもしれないですね。そんなレベルの低い人の為に心を痛める事はないですよ！

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NO.156389
･よねさん(女性/30歳)
2007/03/31 10:58:05
 なんでその新人に経験豊富な先輩達がみんなで揃って気を使わないといけないのかな？会社の中で恐いからなんて通用しないよ。社会の厳しさを教えるのは、上司や先輩である貴女達ですよ。その新人の会社じゃないんだから。仕事していく上で衝突するのは当たり前で、それがなけりゃ発展しないし、成長しない。それは会社にとっても、社員にとっても言える事ですよ。社会の厳しさを周りのみんなで叩き込んでやるべきだ。だけど先輩としてホローしてあげる事も大切な仕事だよ。時には新人だって正しい方向へ導いてくれる時もありますからね。人を育てるという事は本当に大変で難しいです。それで辞めていく人間はいつまでも成長しないし、どこに勤めても使えないです。繰り返すだけでしょうね。私は飴とムチをしっかり使い分けて頑張ってましたよ。先輩なんだから自信持って頑張ってください。





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