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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.32989 悔しい思い
･失業中さん(男性/30歳)
2007/04/08 00:03:20
 私のいた会社はコンピュータのソフトを開発する小さな会社でしたが
社長の勤務中飲酒と連絡なしの午後出勤を正そうと思いそのむね警告
をいたしました。しかし、他の社員の同意もなく孤立し社長からは
解雇通告をされました。とても悔しいでしたがそんな
会社ではもう働くつもりはなかったので退職しました。
自分が正しかったのかどうかいまだに納得できないのでみなさんの
ご意見を伺えれば次の仕事探しへも気合がはいるのでよろしくお願い
します。

投稿を締め切りました。




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NO.158800
･おっさんさん(男性/59歳)
2007/04/10 01:53:23
 確かにその会社に戻っても楽しく仕事ができるはずもなく、もうその必要はないでしょう。しかし腹の中でそう思っても、戻りたいのだと主張する手もあります。また、今後の永い人生のために教訓を得るために、ぜひ公的機関に相談して勉強することをお勧めします。結果としてなにも行動を起こさないにしても今後の良い経験となるでしょう。

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NO.158756
･失業中さん(男性/30歳)
2007/04/09 23:28:31
 ご意見ありがとうございました。会社都合退職ですので失業給付は
すぐうけられます。不当解雇かもしれないですが、もうあの会社へ
はいきたくないのでみなさんの返事をいただけただけでよかったです。
本当にありがとうございました。

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NO.158420
･おっさんさん(男性/59歳)
2007/04/08 21:16:44
 解雇でしたか。それとも自主退職でしたか？よく首になったと言っても会社が、あなたは首だ、退職届けを出せ、というパターンが多いです。自主退職となると方法はないこともありませんが、覆すのは難しくなります。解雇だと不当解雇だとこれから主張できます。両者の違いは大きく、退職時の条件、雇用保険などが違ってきます。雇用の問題は難しく絶対に自分だけで考えてはいけません。私は素人です。公的機関に相談することをお勧めします。社長に注意したのが正しい行動であったかとうかも専門の人に訊いてみるといいでしょう。また、たとえ辞めるつもりであったても、あっさり辞めないで専門の人に相談した方がいい。退職金などの条件も違ってきます。

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NO.158250
･ネロさんさん(男性/35歳)
2007/04/08 00:22:03
 まずは勇気ある行動に拍手です。

不当解雇にも該当すると思いますので
労働基準監督署など関係省庁に相談に行かれるのも良いかと思います。
どうせクビになったのだから（言葉悪くてすいません）、
何も恐れるものはないでしょう。





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