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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.33450 独りよがりな副店長
･あひるさん(女性/26歳)
2007/04/16 14:51:44
 私は今働いてるお店の店長をしています。
今回相談したいのは私の部下に当たる副店長についてです。一度使えないと思ったスタッフにはかなりツラく当たり、私の事も正直敵対心剥き出しで話してきます。
副店長より私は一回り近く年下でましてや女と言うのがネックなのでしょう。店の中で副店長はいつも孤立しています。
店の雰囲気も悪くなるし私の事を上司と思わない言動も仕事に差し支えが生じるのでもっと気楽にみんなと協力し合える環境を作っていきたいですでも話し合うといつも口論になりお互い考えの違いでぶつかってしまいます。一体どうしたら副店長は素直に動いてくれるようになるのか…アドバイス是非お願い致します長々とすみません。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.160136
･ポリさん(女性/33歳)
2007/04/16 19:12:55
 こういう女性（副店長）は、おそらく和気楽に皆で協力して・・・という感覚は通用しないのではないかと思います。あなたも決して「仲良しこよし」を求めている訳ではないのでしょうが、やはり職場ですので、役職という立場の違いを示す必要があるかと思います。副店長が上司である店長の指示に従えないというのは通りません。「指示に従えないのならば辞めて頂いて結構」というくらいの強気さも時には必要なのではないかと思いますね。きついかも知れませんが、これが仕事の厳しさだと思うんですよね。この副店長の態度を見ていますと、おそらくあなたの仕事に対する姿勢、下のスタッフに対する接し方が甘い事に反感を覚えているような印象を受けます。決してあなたもチヤホヤ甘やかしたりしている訳ではないと思うのですが、これはその人の仕事の取り組み方、上下関係の保ち方の思考差によるものもあると思いますので、なかなか溝を埋めるのは難しいかも知れないですね。

投稿情報 内容
NO.160083
･よねさん(女性/30歳)
2007/04/16 16:25:37
 その人は店長になりたいんですね。一度店長である貴女の仕事を一日任せてみてはどうですか？必ず副店長の居ない所で最終チェックをし、皆に指示を出させるなどしてみたらどうでしょうか？私も昔主任を任されていた頃同じ事に出くわしました。その時はアットホームな会社でしたから、『力を貸してほしい』と嘘をついて、上で述べた事をしてもらい、その後は2人で協力して『出来る方がやる』といった形で進めていきましたよ。もちろん最終チェックは欠かしませんでしたが。その内に大変さを知り凹んでましたが、それが現実と知ったようです。もし出来るのであれば参考にして下さい。





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