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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.33656 質問です！
･ぴよりさん(女性/23歳)
2007/04/20 19:14:23
 派遣絡みの質問です。
会社の仕事量が増えた上によく働いていた人が突然辞め、人手が足りなくなり、みな疲れが溜まってる様子…
そこで会社は既存のバイトよりも高い時給で派遣を入れだしたのですが、それっておかしくないですか？？
しかも長期で雇うみたいで…
派遣で来た人達もあまりやる気の無い態度で毎日だるいと言い出す始末。
給料交渉もやってみたのですが上げる事はできないとキッパリ言われました！
派遣の人達に払うお金はあるのに…
忙しくなると、こうゆう事ってどこの会社でもよくある事なんでしょうか？？
かなりやる気が失せてます…

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.161399
･黒さん(男性/23歳)
2007/04/23 21:01:16
 いいちこさんが申されていますが
派遣とは、直接契約している訳ではないので
あーもうこの人いらないとか使いずらいなと思えば
派遣会社の方に言えば、派遣の会社がやってくれます。
けれど、直接のバイトの場合、
解雇するには、合理的な理由が必要です。
派遣の場合。長期契約であっても
会社側は、そっちを好む傾向があります。

確かにその時給では余りにも安過ぎますので
募集をかけた所で人は来ないだろうとも思いますし
逆に派遣ばかりにお金を上げて行けば
その内、バイトもいなくなるでしょうね
その場合、そのバイトの人達の労働力とかを
会社がが判断し買いたいと思えば時給は
あがると思います。けれど、こればかりは思っていてだけでは
何もならないかとは思います。
一番いいのは、どうしても納得が行かず
辞めようと思っているのならば
一人ではなく、バイトの人達を集めて集団で
給料について交渉するというのが合理的かとも思いますね、、、

投稿情報 内容
NO.161332
･いいちこさん(男性/28歳)
2007/04/23 10:59:09
 660はさすがに安いですね…＾＾；
それでは残念ですが派遣の方が良いかもしれません。
その時給を多少アップしても人が来ません。
また、求人を出すのってお金が掛かる上に良い求人でないと反応は有りません。それはもう、ホントに有りませんw人が来ないとず〜と募集にお金が掛かります。
そしてバイトが取れても教育に人材が必要になる事によりお金も掛かります。
その人が嫌になれば精神的ケアもしなければなりません。
それでも辞めれば、また募集です。
辞めなくても仕事が無くなった場合、雇っておいて、簡単には切れません。
派遣はその、ほとんどを派遣会社がやってくれます。
会社にとっては、多少時給が高くても、これ程都合の良く、
リスクの低い方法は有りません。
もちろん、その分責任までは期待出来ませんが…
責任をそれ程必要としない仕事であれば最高に都合の良い人材と言えます。

投稿情報 内容
NO.161097
･ぴよりさん(女性/23歳)
2007/04/22 00:00:34
 返信有難うございます！
世間知らずなのかもしれませんが、長期で派遣を雇うより、時給を上げ人を新たに雇い、やる気を高めていた方がコスト的にも良いんではないかと考えたのですが…
今の６６０円では、なかなか新しい人も来ないようです。。。

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NO.160920
･黒さん(男性/23歳)
2007/04/20 21:37:48
 あなたは、バイトだから直で契約しているから
金額が安いんです。派遣は、派遣元と契約をしているので
給料が高くなってしまうんです。
派遣の特徴は、給料が高い割りに
余り積極的に働かない。時間になったら帰る
責任がないってとこですかね
多分、バイトにもその給料を支払えば
経済状況からも会社が倒れるでしょう。

ちなみにこの手の事はよくある事ですね。
派遣ってのは悪く言えば一定の間の道具みたいなもんですよ
前のバイトで同じ事がありましたし
派遣に行きますか？
仕事そのものの役割とかそういったものがあれば
金額に左右されずに働けるとは思いますよ。
後は、派遣に対して一定の教育とかもしてみてもいいのではないですかね





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