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仕事の悩み

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NO.36498 助けてください!
はぐれメタルさん(男性/20歳)
2007/06/16 18:00:02
今日パチンコ屋(スロット専門店)のアルバイト募集で、不採用の結果が来ました。
自分としてはほぼ採用されると確信していたのですが、まさかの不採用にショックを隠しきれません(;_;)
家から近くスロットの好きな私には、これ以上ない良い職場だったのですが、シフトが上手くいかない等の理由で、不採用の結果に至ってしまいました。
どうしても諦め切れない私は、もう一回面接を受けようと考えています。そこで質問なんですが、一度不採用だったところにもう一度行くということは、常識的にどうなんでしょうか?また、どのくらいの期間を空ければいいのでしょう?(ちなみにその職場は随時アルバイトを募集しています。)
とにかくそこで働きたいんです。アドバイスをお願いいたします。

投稿を締め切りました。




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NO.171894
ジャガーさん(男性/37歳)
2007/06/16 20:15:10
再チャレンジはありだと思う。一度不採用になった人の再応募を禁止する規定はどこにもないからな。

再応募にはやる気としつこさ両方感じるのも確かなんだが、「しつこさ」は同時に「粘り強さ」にもつながる長所にもなる。

漏れの場合、ボランティア活動12年継続や大学通信教育卒業の事実をもって「粘り強さ」をアピールするが、諦めない「粘り強さ」は同時に「しつこさ」「こだわり」と言う性質も含まれる。
性格の長所短所を聞かれた場合、今持ってる自分の性質・事実を長所かつ短所として説明している。

さて、志望動機だが…社会勉強とはwww
これはあまりに酷い。勉強なら学校でやってくれ。仕事と言うのは、働いて会社に利益を出す事。その課程で勉強して成長するのは会社にも本人にも幸せな事なんだけど、それだけが志望動機ってのでは「働きに来る」のか「学校感覚で来る」のか不安だわな。
社会勉強を動機の一つにするのは悪くないが、それだけでは採用しにくいな。
学校は自分「で」授業料払って勉強しにいく所。会社は自分「に」給料払って働いてもらう所。
その違いを踏まえて再考されたい。

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NO.171883
りょうさん(男性/33歳)
2007/06/16 19:12:06
残念ながら私は人事担当の経験がありませんので、皆さんほど上手くアドバイス出来ずすみません。具体的に何日あけたら良いかは、企業(もっと言えば人事・採用試験担当者)によって違うかと。1ヶ月経っても覚えてる人は覚えてるでしょうし。逆に何回も来たら「そんなにウチで働きたいのかな?」と思われるかも知れないし、何とも難しいですね。
志望動機については「勉強したい」心意気は良いかと思いますが、企業(採用側)は「この人は賃金に見合った仕事をしてくれるだろうか?」「すぐに辞めたりしないかな?」と言う事の方がウエートが高いかと思います。だから接客業なら例えば「接客は確かにツラい事もありますが、適切に対応した時にお客様に『ありがとう』って喜んで貰えるのが大好きなんです。だから接客業をやりたいです。」とか、その仕事をやりたい理由を言えば、採用者も「この人はこの仕事が好きなら少しくらいツラくてもすぐには止めないかも」と思うかもしれません。もちろんバレる様なウソはダメだと思いますが。頑張って下さい。

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NO.171878
はぐれメタルさん(男性/20歳)
2007/06/16 18:48:06
ななこさんへ、2度応募したことがあるんですね!
勇気ある行動だと思います。
わたしは自分で自己分析したのですが、不採用の理由はシフトの問題とあとは、面接でいらんことを言い過ぎたためだと思います。
次は喋り過ぎないように気をつけようと思います。
ちなみに志望動機はさっぱりと「社会勉強のためです」と書きました。
だらだらとうそ臭い文章よりはよっぽどいいと自分では思います。
やっぱり動機はさっぱりしていたほうがいいですよね?

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NO.171876
はぐれメタルさん(男性/20歳)
2007/06/16 18:41:49
ジャガーさん、回答ありがとうございます。
確かにまだまだ改善点はありそうですね。
ジャガーさんとしては一度落ちたところにまた行こうとする私をどのように感じておられますか?
やる気としつこさ。どちらを強く感じますか?。
ちなみに一ヶ月以内にまた行こうと考えています。

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NO.171875
ななこさん(女性/23歳)
2007/06/16 18:41:31
不採用の理由は普通は教えないんですけどねー。休みが多い希望で無理なら少なくしたら受かるのかな。それで落ちたらやだね。履歴書の文はがらっと変えなくても、素直に思ってる事書けばいいと思いますよ。又落ちるかもしれないし、受かるかもしれない。私は、可能性が少しでもあるなら後悔しないようにしてます。私も2度応募したことありますよ。落ちましたが、やるだけの事はやったぜって感じです

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NO.171874
はぐれメタルさん(男性/20歳)
2007/06/16 18:35:43
回答ありがとうございます。へ〜、一ヶ月もすれば忘れるんですね〜。
ちなみに不採用の理由が教えてもらえなかったので、不採用の電話がかかった後に、もう一度不採用の理由を聞くためにかけなおしてしまいました。
これは印象深くなったのではないでしょうか?
履歴書の文面は前よりもガラッと変えたほうが良いのでしょうか?
お時間あれば返信よろしくお願いします。

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NO.171872
ジャガーさん(男性/37歳)
2007/06/16 18:34:58
履歴書の記載に工夫する、職務経歴書を添付する、添え状(ななこ氏の言う手紙)添付する、シフト時間を会社都合に合わせる…
再挑戦までに至る工夫はまだできそうだな。

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NO.171869
ななこさん(女性/23歳)
2007/06/16 18:28:23
何人もいて期間はそれぞれ。当社は応募者が多く、よっぽど印象深くなきゃうちの上司は1ヶ月もすりゃ忘れてるんです笑。履歴書の写真変えて応募したり髪型変えて来た人も。私は面接官ではないし、只の書類管理事務ですが、私としてはこの人よっぽど受かりたいんだなと思いますね。急ぎでないなら3ヶ月もすりゃ忘れてるだろうし、急ぎなら、どうしても受かりたい文送るとか、、休みを少なくするとか。。熱意を持ってゴー・私も当社は応募者月50名とかの受かるはずない大手会社にだめもとで応募したんです。履歴書以外にいかにここに入りたいか動機文を添付したら返事来ましたよ。効果あるかと

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NO.171866
はぐれメタルさん(男性/20歳)
2007/06/16 18:21:03
りょうさんへ、早々の返信ありがとうございます。
確かに同じところでどうしても働きたいというのは、ワガママですね。
私も最大限妥協してでも働きたいです。(休日を減らす、遅番を積極的にする等)
りょうさんは、2回目の面接は何日くらい日を空けると良いと思われますか。ちなみに私がアルバイト応募したのはホームページで募集していることを知ったからです。宜しければ返信お願いします。

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NO.171863
はぐれメタルさん(男性/20歳)
2007/06/16 18:14:00
ななこさん早々の返信誠にありがとうございます。
何回も応募される方がいるそうですが、大体どのくらいの期間を空けて面接に来られるのでしょう?
あと私が不採用になった原因は、休日を多く希望したためです。

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NO.171859
りょうさん(男性/33歳)
2007/06/16 18:10:32
募集するのは店の都合なので、店員が必要になれば、何かしらの募集の広告(店内掲示・ビラ配布・雑誌や新聞の掲載など媒体は分かりませんが)をすると思いますので、その時で良いのではないでしょうか?それか人員が足りないにもかかわらず「シフト上の都合」で不採用ならば、貴方も妥協出来るところは最大限妥協するとか(どうしてもその店でという「ワガママ」を聞いて貰おうと思えばやむを得ません)。何もかも良い条件の仕事はなかなか無いですよ。それが出来ないなら他の店や仕事を探す事も「妥協」の方法の一つです。

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NO.171855
ななこさん(女性/23歳)
2007/06/16 18:06:05
私は会社で採用担当をしています。とは言っても面接官の上司が合否を決定し、私は合否連絡をする事務ですが。何回も応募する方いますよ!しかも前回落ちたのに受かる方もあったり。どんだけしたいかという熱意を伝えてみては?履歴書とは別に応募動機の文を添えて郵送してみては?でもシフトがうまくいく方優先なら意味ないかもですが。後悔しないようにやるだけの事やってみましょうぜ





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