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仕事の悩み

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NO.37927 労働条件
･たつやさん(男性/27歳)
2007/07/12 19:35:44
 勤務時間が１２時間の２交代の仕事をしています。 規定の勤務開始時間の２０分前には始まり終了時間にタイムカードを押してから業務報告＆引き継ぎをします。
昼休みも１５〜２０分しかなく、あとはずっと立ちっぱなしです。 この３ヵ月で１０人以上が辞めました。 正直、自分もキツいです… こういう会社の労働条件は違法ではありませんか？ 休みは４勤２休なので多いのですが、かなりハードです。 現状を変える事は不可能なのでしょうか？ 誰かアドバイス下さい！！

投稿を締め切りました。




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NO.180616
･橘さん(男性/20歳)
2007/07/16 17:22:44
 自分も同じような勤務形態の会社に務めてます。
さすがに休憩は20分じゃありませんが、やはり立ちっぱなしできついです。
その労働時間、きつさに比べて給料の方はどうなんですか？

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NO.179607
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/07/13 16:50:07
 ちゃんと調査に入ってくれるが、何か証拠がある方がいい。

↓法律上はやはり60分だけど、120分は欲しいね。

就業規則で120分なら、もちろん120分でないと違反。

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NO.179408
･未熟者さん(女性/66歳)
2007/07/12 21:59:16
 ４勤２休の１２時間勤務は休憩時間が１２０分あれば違法ではありませんが、たった６０分ならば違法になります！

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NO.179398
･たつやさん(男性/27歳)
2007/07/12 21:33:16
 ジャガーさん返信ありがとうございます！
社内規則では昼休憩は６０分と記載されているんです。 現状とれていないだけで… それでも労働監督署の方は理解してくれるのでしょうか？

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NO.179377
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/07/12 20:42:39
 違法。休憩時間は8時間超えだから合計60分。

監督署へ池。通報。





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