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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.38045 仕事をしない相方
･やぁまさん(女性/16歳)
2007/07/15 03:58:39
 ｺﾝﾋﾞﾆで働いていて、丁度半年前に大学生の女の人が入って来ました。　　　　その人は半年経つ今も仕事が出来なかったり遅かったりで、まだ後から入った人の方が出来ます…。　　　そんな人が夜勤にｼﾌﾄを入れたら、相方さんに迷惑がられ店長がｼﾌﾄを外す事を決めたそうです。　　　　それからは夕方の仕事に入って、たまに私と仕事をするんですが…一昨日入ってみると、その人は一切基本業務(ﾚｼﾞﾌｫﾛｰ、品だし、本返品、床等の清掃、鮮度管理、ゴミ出し)をこなそうとしません。　　　　　　当方ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝに勤めて居るんですが、その人は基本業務を一切せずﾅﾅｺｶｰﾄﾞ(ｾﾌﾞﾝ系列のｶｰﾄﾞ)をﾚｼﾞで売る事か商品を並べる事しかしません。正直基本業務を一人でこなすのは、かなり大変です…。　　　　　　　あまりにも基本業務をこなさないのに、雑談ばかりしてくるので少しは業務をするように言ってみたんですが…　　　　　　　　　　『私は店長にﾅﾅｺｶｰﾄﾞを売れって言われたから業務してないんです。と言うか業務やらせてくれないんです』　　　　　　　　　　　と言われました。半年経つのに基本業務をやらせない…それは雇っていて良いのか？と私は思います。　　ｶｰﾄﾞを売るだけで時給が発生するなら、基本業務＋αをこなす相方さんは二倍の仕事をしているのでわ？と私は思います…。　　　　正直ｶｰﾄﾞを売る事は業務をしながらﾚｼﾞで声かければ良いだけなので、両立させながら出来る事なんです…。現に私もやっているので…。　　　　　　　　　　数人の方に話を聴いただけ何ですが…ゴミ出しだけは率先して行き、15分か20分は戻って来ないみたいなんです…。ゴミ出しは5分もあれば出来る事なのに…　サボりも含め、これは雇っていて大丈夫なのでしょうか？　　　　　　　　　　サボったり話したり基本業務をこなさなかったり…。正直周りの人間も私もうんざりしています…。

投稿を締め切りました。




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NO.180508
･やぁまさん(女性/16歳)
2007/07/16 10:57:37
 皆さんご回答ありがとうございます。店長に一度解雇についてお話した方が居たので聞いてみたんですが、窃盗や殺人のような犯罪における事を犯したら店長の権限で解雇は出来るらしいのですが、さぼりや基本業務が出来ないからと言って解雇は地区をまとめる方に相談してみないと…　　　と言われたらしいです。　多分時給下げについても店長の権限では出来ないと思います。　　　　　　　　この先時給が上がらない事位しか今は出来ないみたいで…店長や副店長もうんざりしてるような人でして…　　　　　　　　　　　　ゴミ捨てのサボりの事を詳しく聞いた所、台車に必ず乗せられる量のゴミを4回に分けてゴミ捨てに行くみたいです…　　　　　　　うまい事サボりと言う名を避けてるみたいで…店長も副店長もお手上げの迷惑人間でして…；　　　　　　全くいい考えがなく困っています＞＜；

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NO.180344
･ｼﾞｬｶﾞｰさん(男性/37歳)
2007/07/15 23:36:33
 これは経営者側にも問題あるな。
確かに、今必死で七子売らないといけない時期である事は事実なんだが…
顧客囲込に必死な状態だからな。

ただ、法律上は、基本業務ができない即解雇ってわけにはいかない。試用期間経過してるからね。
でも、基本業務できない人と、基本業務できる人が同じ給料なら理不尽だわな。能力給の導入くらいは要望しても良さげ。

ｻﾎﾞりが事実なら、解雇理由になるが。証拠が難しいわな。


でも、前よりずいぶん頑張ってるね。働く人の感覚になってきた感じが頼もしい限り。

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NO.180203
･くっきーさん(女性/25歳)
2007/07/15 16:27:56
 店長次第ですね 同僚が 言うたところで なにもならないしね

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NO.180128
･まきさん(女性/19歳)
2007/07/15 10:28:07
 店長さんに相談した方が良いと思いますよ。その旨をすべて伝えてみてはいかがでしょうか?？

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NO.180099
･ミントさん(女性/77歳)
2007/07/15 04:15:56
 雇うのは店長が決めることですからね。。
主さんが判断しても仕方がないことですょね。。
主さんの方から店長に
「基本業務を教えようとしたのですが、店長からｶｰﾄﾞだけを売れとの指示しか頂いてないので基本業務をする事はできませんと断られましたけど・・如何なものでしょう？」「私、一人で業務をこなすのは辛いです。」と・・相談してみては如何でしょう。





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