NO.186529
･書きませんさん(男性/36歳)
2007/08/05 20:13:27
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本当にそんな状況で係長をやっているなら何かの強いコネでも持っているのでしょう。そこでいられなくなっても、他の部署などに、移動できるから態度とかもでかいと思います。たぶん自分のミスとかを、自分の部署の誰かの責任にして凌いでる恐れがあり、自分の知らない所で、評価が下がっているかもしれません。また自分の部署の上司などほめられる所は、自分の常日ごろからの管理のおかげとか、自分の評価が上がるように利用しているかと思います。この文からではそんな人かなと思いました。これはこの上司が、自分を中心に考えて、それを自分の利益などあることに、恥も外聞もなく行動ができる人間なら、一人の力で止めるのは難しいと思います。ひょっとしたら、この方は、前の部署でもそんな行動をとっていたから、この部署に送られたかも知れません。あなたがやった仕事は評価されると、すべて係長が行ったものですと報告していると思います。上司が仲良く仕事をする気がないなら何を言っても無理だと思います。どうしても仕事をこなせないほど振られるとかあるなら、その上司の上の人や、他の部署の同格以上の人の、意見を求めた方が良いと思います。 |
