･ポチさん(男性/26歳)
2007/08/06 18:08:50
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NO.39144の続きなんですが、私は派遣社員で一緒に入った同僚に暴力・暴言でいじめられています。その同僚の前に出ると体が反応して緊張してしまうので、同僚におかしな動きをしてきょどっている障害者と言われる日々です
その後精神科に行って鬱と診断された診断書を持って今日派遣会社に辞める事を言いに行きました。すると派遣元は、私と同僚が問題を起こしているので派遣先と派遣元は被害者と言われてしまいました。
そして私は今日派遣元にさんざん辞めると言っているのに、「明日私と派遣先とで話し合いをして同僚には今はイエローカードと伝える。」「次やったらレットカードで首という事にするから、同僚はもう暴力・暴言はしてこなくなるはず」「だからまた働いてよ」との事でした。
普通ならここでさよなら〜なんですが、私を4か月程かばって雇ってくれた派遣先の上司がいて恩義を感じているんです。それで辞めた方がいいのか辞めない方がいいのか迷っています。
私自身は派遣先の上司に続けて欲しいと言われても辞める気持ちです。続けても同僚はいる・・人がすぐに変わるとは思えない・・それよりは環境を変えてがんばる気持ちでいっぱいなので。
自分は我慢し続けたので我慢を止めて休む＝辞める気持ちです。でも、もしかしたら恩義を感じている派遣先の上司の気持ちを無にするのは社会人として間違っているかもしれない。
なので、もしこれを見ている方がいたら何でもかまいませんのでアドバイスをいただけないでしょうか？鬱の状態で判断が出来なくてわけが分からなくなっていて・・
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