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仕事の悩み

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NO.41701 有休中に
･あーあさん(女性/26歳)
2007/09/24 20:51:30
 来月出産のために退職することになり 今月から一ヶ月有給休暇を頂くことになり そのことを二ヶ月前に会社に伝え了承されました。しかし 有休をもらう日になっても後任の人がこなく 引き継ぎも居る人にしましたが…有休から一週間で同じ会社の人が私の代わりに来たそうで わからないから引き継ぎに来てとゆわれました
私からしたら休む二ヶ月前から言っているし 職場の人にももう挨拶して すっかり終わった気分でした
やっぱり引き継ぎは有休中でもいかないといけないんでしょうか
別に給料もらえないですよね

投稿を締め切りました。




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NO.199889
･あーあさん(女性/26歳)
2007/09/24 21:36:12
 一日中行くわけでは無いですが 行った分くらい延ばして欲しいですが 長い間お世話になったのでいいずらいし これから出産で 産んだ後の出産一時金など手続きを頼むのに 気まずくはなりたくないんですがね

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NO.199879
･猫の手さん(男性/43歳)
2007/09/24 21:22:48
 だいぶ恥ずかしい会社ですね。　　　　　　　　　　有給休暇中に出勤すれば、それは休暇ではなく、出勤です。１０日までの在籍なら１１日まで在籍を伸ばしてもらわないと、１日有給休暇を放棄したことになり損です。これらの処置がなされないなら、わざわざ出向く必要はありません。また、この主張により懲戒するなら懲戒権の乱用です。法的に対処しても大丈夫です。 ただし、今後この会社とお付き合いの可能性があるなら、恩を売っておいても損はなく、スムーズな関係を維持できる、という考え方もできますよね。

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NO.199878
･あーあさん(女性/26歳)
2007/09/24 21:22:42
 有休で給料もらってますが いかなくてもいいのに行くのに…て感じで。

有休がはじまる日がわかってるんだから それまでに後の人を用意するのが普通ですよね

引き継ぎして そのうえ書類にして辞める前に渡してわからないなら辞める前にゆうてくださいねって言ったのにいってこなかったのに…

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NO.199876
･なやみさん(女性/26歳)
2007/09/24 21:13:24
 今会社に居る人に引継ぎ済みなんですよね？
引継ぎしてるんで、その人にお願いして下さい。って言うのは通用しないんですか？？？だって、会社が人用意してないのが悪いんじゃ・・・？？？

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NO.199869
･りょうさん(男性/33歳)
2007/09/24 20:58:26
 有給休暇使ってる時点で給料出てるようなものだと思いますが…。その上更に給料貰ったら二重取りでは？まぁ「別途」という意味ではやはり出ないでしょうね…。





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