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仕事の悩み

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NO.46981 これって違反ですか？
･ごんたさん(女性/30歳)
2007/12/21 16:26:23
 私はある自動車整備工場に働いています。
８〜１９時仕事で、休みは週一です。有休はありませんし、病気で休んだ次の日は怒られます。月に４〜５回は帰りが２２時すぎます。当然、残業代はありません。休みをとれば給料から差し引かれます。給料も少ないですし、ボーナスも３年前ぐらいからありません。これって違法ですか？
長くてすみません。

投稿を締め切りました。




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NO.226413
･ごんたさん(女性/30歳)
2007/12/27 12:53:40
 山田さん、ありがとうございます！辞める事も考えてみようと思います。この前、事務の人に聞いた話だと、３年間で１００人を超える人が入れ替わってるそうです！驚きました！

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NO.226243
･山田さん(男性/28歳)
2007/12/27 00:30:05
 できるだけ早く辞めてハローワークに行って職員に言えば何か対応してくれるよ 後お金の面もちゃんとできるから

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NO.225443
･ごんたさん(女性/30歳)
2007/12/25 12:21:40
 返事が遅くなりました。確かにあーにゃんさんの言う通りなんですよね。でも職場の人達がみんな良い人なので辞めれないのと、辞める勇気がないんだと思います。
監督署に言ってみようか考えましたが、１５人ぐらいの職場なのでバレそうで出来ませんでした。やっぱり辞めるしか方法はないんでしょうかね。

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NO.224830
･あーにゃんさん(女性/23歳)
2007/12/23 21:00:34
 たしかに1つのとこに長くいるってのは､いいけど貯金くずしながら生活してんだったら嫌な思いまでしてなんのために働いてるかわかんなくありません?

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NO.224667
･ごんたさん(女性/30歳)
2007/12/23 09:30:29
 あーにゃんさん、ありがとうございます！
組合なんてないです。
今まで、ものすごい人数が入れ替わってます！内容が違うとか、低賃金で生活できないと交渉した人は、嫌ならやめろ！と言われ退職しました。
転職も考えましたが、辞めるという行為があまり好きじゃないもので。わがままですかね？ちなみに私は毎月、貯金を崩しながら生活してます。

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NO.224451
･あーにゃんさん(女性/23歳)
2007/12/22 20:48:38
 なん2その会社ｳｿつきじゃん!!転職も考えた方がいいと思います｡組合とかないんですか?

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NO.224271
･ごんたさん(女性/30歳)
2007/12/22 09:59:21
 ありがとうございます！私は正社員です。休みや給与、労働時間は最初に聞いた内容と全く違います。
有休の件ですが、給与明細は手書きで、現金払いです。日数の欄は見たけどありませんでした。
自分の休みの日以外に休みをとったら５千円差し引かれます。
タイムカードもありませんし・・・。
どうしたらいいのか・・

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NO.224228
･レオンさん(男性/24歳)
2007/12/22 03:36:19
 有休はないはずありませんが実際使わせてもらえないところもあります。でも給料明細には有休何日あるって感じで数字は書いてあるはずです。
ボーナスは別に問題ないですね。
残業は残業代払わないで働かせたらサービス残業ってのに当たるはずなので労働基準局にたたかれます。

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NO.224194
･あーにゃんさん(女性/23歳)
2007/12/22 02:19:21
 正社なんですか?どこの会社が必ずしも残業手当･有給･ﾎﾞｰﾅｽがあるわけじゃないので違法ではないと思います｡入社時に確認しませんでした?





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