NO.240770
･ゆきなりさん(男性/32歳)
2008/01/23 12:42:04
|
みなさまいろいろな意見ありがとうございました。
私の会社は社長、奥さん、息子、三人の家族経営の小さな会社です。
タイムカードがなかったり、休憩も９０分と就業規則で決まっていますが、三人の気分次第であったりなかったり、給料明細は手書きのイロハニホヘトでなにがなんなのか全然わからなかったり、全てにおいてあいまいな会社です。
なにも言わない私達が悪いのは分かっていますが、私だけでなく過去に何度かいろいろ聞いた事もあります。当然、有給が有ることも知ってましたし、就業規則が有ることも知っていました。しかし、そのたびに嫌な顔をされ話をはぐらかされ、その後会社内が険悪な雰囲気になる度に誰も何も言わなくなっていったんです。
一応係長と言う役職になっていますので、今後後輩達がすこしでも仕事をしやすい環境を作ってあげるのが私の仕事だと思って、会社を辞める決意をしてみんなの前で社長、奥さん、息子の三人に言いたい事を言って聞きたい事を聞こうと思っています。
逃げるようで嫌な気持ちもありますが、９年も会社の嫌な部分を見てきて、すべてをあいまいにされて話をはぐらかされてきて、疲れました。
最後にひとつだけ納得いかない事がありまして、詳しく分かる方がいれば教えてください。
毎月3千円の旅行積立してるんですが毎年近場で現地集合現地解散の1万円ぐらいの旅行しかしないんです。おかしいなと思って返してくださいって言った社員が私を含めて何人もいるのに一人も返してもらった事はありません。
一人はいつか海外に行くために繰り越しているといわれ、一人は旅行以外にもいろいろ使っていると言われたり
この年間三万六千円の積立金はあくまでも私達のお金ですから収支報告があるのが普通ではないでしょうか？これも私達がもっとちゃんと要求しないのが悪いんでしょうか？
法的な問題だと思うので、しかるべき所に相談も考えています。
長文で乱文にもかかわらず最後まで読んでいただきありがとうございました。 |
