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仕事の悩み

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NO.50298 退職前・有給について
･きょんさん(女性/21歳)
2008/01/28 19:14:29
 正社員として働き始めてから、９ヵ月。少し早い気もしますが、６月末に退職する予定です。４月に有給を１９日貰えるのですが、退職までに使いきってよいものか悩んでいます。また、ボーナス月に退職というのは一般的に考えてどうでしょうか？ご意見をお願いします！

投稿を締め切りました。




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NO.244370
･麻美さん(女性/21歳)
2008/01/29 12:56:05
 私はﾊﾞｨﾄだったのですが、私たちﾊﾞｨﾄの立場が準社員と言う立場だったからなのか、有給がありました。私も9日間有給がありましたが、手続きの仕方も知らなかったので有給を使わずに辞めてしまいました。後々聞いて使いたかったと後悔しました…だから使った方がいいですよ！私の場合ですが、辞めるから何言われてもいいやって思っちゃいます。

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NO.244037
･killer whaleさん(男性/47歳)
2008/01/28 19:42:52
 有給でも、ボーナスでも、君が今まで（入社から４月まで）働いた分に対してのモノだから、使う権利と貰う権利はあるよ。

事前に「退職届けと手続き」を確りしているなら、気にする事は無いから。

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NO.244027
･ななさん(女性/30歳)
2008/01/28 19:19:01
 ボーナスをもらってからやめたほうが普通はいいですよね　
でもこれがなかなか難しい…退職するといえば減らされるかも知れませんし、影で文句を言われる可能性もあるのが会社です　
でもまぁ気にしないにこしたことはないですね　

有給もおなじです　
ただし退職することで引き継ぎ等があってまわりに迷惑をかける恐れがあるときは気を付けてくださいね　





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