悩み相談 悩みウェブ

悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問・質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 仕事の悩み > 有給

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.50377 有給
みゅ〜さん(女性/19歳)
2008/01/29 14:17:00
パートでもうすぐ本採用から半年なんですが有給が付くか心配です。
募集広告に試用期間後に昇給あり、有給ありなどと書かれていたし、面接でもそれらの事は言われました。
でも試用期間後の昇給はなかった事にされてました。
なので有給も同じようになるんじゃないかと思っているんですがどうでしょうか?

今は別の企業と掛け持ちで、別の企業に正式採用されたらこの会社は辞めたいです。
正式採用が決まるまでははっきりと辞めるとは言わないつもりです。
有給がつくなら、つくまでは残りたいんですが、つくのかどうか上司に聞かない方がいいんでしょうか?

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.245358
みゅ〜さん(女性/19歳)
2008/01/31 17:13:53
ありがとうございました。

私の勤務時間や日数でも有給は付くそうです。
使えるかどうかは上司の判断になるそうです。
週1日忙しい日があって、あとは仕事がないような会社なので多分大丈夫だと思います。

投稿情報 内容
NO.244472
まつなかさん(男性/28歳)
2008/01/29 18:19:24
マンさんのおっしゃる通りです。
例えばケーキ屋さんなら、クリスマス前一週間は休まないでくれとかいうのは合法です。もちろん繁忙期が過ぎたら直ちに有給を与える義務が発生しますがね。

理由もなく忙しいからと有給を与え続けない場合は、経営者が法に問われます。

投稿情報 内容
NO.244428
マンさん(男性/41歳)
2008/01/29 15:30:36
まつなかさんの言う通りです☆労働基準法第39条に詳しく書いてありますよo(^-^)o
ただし、取得タイミングについては、繁忙期だと、別な日にちにしてくれとか言われるでしょうが (-.-;)

投稿情報 内容
NO.244418
まつなかさん(男性/28歳)
2008/01/29 15:01:23
週にどのくらい働いてるかにもよりますが、有給は基本的に半年経過したらつきますよ。
許可を得るとかじゃなくて申請すればよいです





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.