･れいさん(女性/25歳)
2008/01/30 11:22:50
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私の友人のことなのですが、１月で退職して雇用保険の手続きで悩んでるそうです。
当初の退職理由は妊娠がわかり、立ち仕事ということもあり、出張や車での長い時間の移動、残業などもあるということで、５週目に入ったくらいの早い段階で上司に退職することを伝えたそうです。
早い段階で伝えたのにもかかわらず、仕事内容はまったく変わらなかったそうで、１ヶ月後くらいに流産してしまったそうです。
そして、上司からの嫌がらせがあったそうです。
流産したことを他の人に言いふらしたり、流産したからいつでも動けるとか、流産したことを伝えた時は「だから長い時間車を運転するのはよくないのよ」と無神経な発言をしたそうです。仕事上の嫌がらせもあったそうで、友人はすごく悔しい思いや嫌な思いをしたみたいです。流産しただけでもつらいのに、こんな無神経な発言をするなんて最低ですよね。
離職票には一身上の都合で退職と記入されてるみたいで、異議がある場合は申請できると聞いたことがあります。申請した場合は同僚などに証言してもらうんですよね？？この様な理由だと失業給付金はすぐもらえそうですが？？この様な経験された方、詳しい方がいましたら教えてください。 |
