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仕事の悩み

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NO.52446 不正受給
･ひろさん(男性/25歳)
2008/02/19 19:24:19
 会社側の失敗で失業保険が不正受給になってしまいました。 経験した人、詳しい方、率直いいますがうまく罰金をはらわなくてもいい方法を知っている方がいれば教えてください。方法があればリスクはといません。

投稿を締め切りました。




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NO.255023
･ひろさん(男性/24歳)
2008/02/19 22:19:11
 返信ありがとうございます。特に匿名さんのコメントは有効かと思いました。たしかにその一時金をもらった月には私は給料をいただきました。しかしその月の間に一時金の受給分の期間は修了していましたので認定日以降から働いたと伝えればうまくいけるかもしれませんね。しかし職安側ではどこまで細かく調べられるのでしょうか？１日ごとに私の働いた日給を知ることができるようであればこの作戦は不可能だと思われます。ですが先ほどコメントはなるべく参考にさせていただきます。

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NO.254997
･匿名さん(女性/29歳)
2008/02/19 21:42:21
 認定日までに入社してしまったが働いて給料はもらわず認定日以降から働いて給料をもらったと会社の人に口実をあわせてもらうのはどうですか?

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NO.254920
･りょうさん(男性/33歳)
2008/02/19 19:56:31
 本当に貴方に何の落ち度もないなら、会社側のやったミスを堂々とぶちまければ良いと思いますが…。リスクを問わない等と言えるあたり、察するに少なくとも会社側の１０対０では無いと思われるのですが…。万が一、１０対０なら先程延べた通り真実を公的機関にぶちまけて相談するのが最善に思えます。





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