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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.56928 送付状
･あやさん(女性/24歳)
2008/03/31 17:27:53
 求人を見て電話をしたところ、先に履歴書を送ってほしいと言われました。

私が見た求人広告には、正社員とパートとアルバイトどれも募集しているように書いてあり、時給の上に『正社員登用あり』と書いてありました。

私はいずれは正社員で勤めたいと思っているのですが、今回はアルバイトかパートで応募しようと思っています。電話では希望の雇用形態を訊かれませんでした。

こういうアルバイトの応募の場合でも、かしこまった送付状や職務経歴書はつけたほうがいいのでしょうか？

ちなみに、応募するのはデパート内の文房具屋の店員です。

アドバイスよろしくおねがいします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.275704
･あやさん(女性/24歳)
2008/03/31 23:31:44
 いちにぃさん、ありがとうございます。

電話で履歴書を送りますと言ってあるので、一応簡単な送付状は付けて、職務経歴書は付けないでおこうと思います。

面接時は、いちにぃさんのアドバイス通り、正社員登用について後で困らないようにしっかり訊いてきたいと思います。

まず、履歴書で落とされなければいいんですけど（＾＾；）

投稿情報 内容
NO.275603
･いちにぃさん(男性/33歳)
2008/03/31 20:32:05
送付状は付けても、付けなくてもよいかと。

最初からこれを用意してくださいとないなら他は準備しなくていいのでしょう。履歴書を、というのだから履歴書だけ送ればいいと思います。それ以上の提出物があればその後に連絡をしてくるはず。

基本的に履歴書は仕事に就く、就かない関係なく戻ってきません。

必要なもの以外は採用されるまではできる限り最小限がよいでしょう。

あと、面接のときにはきちんと正職登用については聞きましょう。いつから、とか登用されてからの給料や休みのことなど。

なぁなぁになることが一番恐いことです。

がんばってくださいね！





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