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TOP > 仕事の悩み > ボーナスと休みについて。

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.57269 ボーナスと休みについて。
･ハッピーターンさん(女性/22歳)
2008/04/03 18:47:40
 ＧＷ期間中に職場の内装工事が組まれた為、８連休になりました。
上司から休みと言われたので早速旅行を決めて予約しました。
休みになると言われた２日後に「やっぱり内装工事は日取りが足りない為延期になりました。なので仕事出て下さい。予定を入れてしまった人は申し出て下さい。」と言われ、すぐに旅行の予定を入れてしまったので出勤出来ないと伝えました。
その次の日には、全部で６人の従業員の出勤の人と休みの人との予定表のようなものが出来ていました。
「出られる人と出られない人との日にちが不公平になるので、それはボーナスで調整します。」と言われました。

元々上司から休みと言われて入れた旅行でキャンセル出来なくなってしまったのはしかたないのに、なぜボーナスからお金を引かれなくてはいけないのか。個人の都合で休む訳ではないからボーナスからお金を引く事は筋が通っていないですよね？

これは労働基準法や何かに触れるのではないでしょうか？？
どんな些細な事でも良いのでご意見・アドバイスお願いいたします。
非常に腹がたっていて不服を主張するつもりでいます。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.277588
･ハッピーターンさん(女性/22歳)
2008/04/04 00:21:25
 上司の愚痴の内容を言ったのは間違っていましたね。従業員の中でしかわからないような愚痴でした。

納得のいく説明がもらえるよううまく話し合えればよいと思います。

返信ありがとうございました。

投稿情報 内容
NO.277505
･ゆうきさん(男性/23歳)
2008/04/03 22:58:26
 なら抗議したらいいじゃん。
事情を小出しにされたらアドバイスする側も厄介だろうに…

投稿情報 内容
NO.277492
･ハッピーターンさん(女性/22歳)
2008/04/03 22:47:00
 「ボーナスで調整」の内容を詳しく聞いても『それは検討中です。』と言うばかりで実際どうなるかはわかっていないのです。
が、毎日のように経営不振を口にするので出た人にボーナスやら給料やらの上乗せは考えにくいのです…。



給料日に給料を振り込んでくれない
給料の金額を間違える
夫婦の内情を職場に持ち込む
従業員には"報告・連絡・相談"を徹底しろと言うくせに自分は連絡事項を紙に書いて終わり



多少愚痴のようになってしまい申し訳ないのですが、
このような事が多々あり、上司という立場以前に人間として許せない言動や態度を今回の件だけでなく今まで何度も見てきたので、もうこれ以上黙ってはいないぞという気持ちもあって抗議したい思いが強くなったのだと思います。

投稿情報 内容
NO.277467
･ゆうきさん(男性/23歳)
2008/04/03 22:14:55
 え？会社はボーナスから引くなんて言ってないんだよね？
調整するってだけなんでしょ？出た人に数千円増やすくらいなんじゃない？

気に入らないなら抗議してみたら？

投稿情報 内容
NO.277454
･OYAJIさん(男性/40歳)
2008/04/03 22:02:41
 貴女の気持ちよく分かるよ。

この世の中、理不尽な会社って多々あるからね。（法律的には問題ないけど、人道的に許せない）

貴女が納得出来ないのなら会社に抗議するのを止めたりしないよ。

抗議せずに、泣き寝入りするのも悔しいよね。

投稿情報 内容
NO.277410
･ハッピーターンさん(女性/22歳)
2008/04/03 21:08:26
 皆様返信ありがとうございます。

旅行は「個人の都合」ですが、元々は会社の方の都合で休む予定だった訳でその上で旅行を申し込んだのです。
それでやっぱり工事がなくなりましたと出勤になって、でもそれは会社の都合の変更であって…私が言ってる「個人の都合で休む訳ではない」って意味合ってないですかね？

労働基準法には反していないんですね。

公平・不公平はわかります。が、完全に決まっていない事を部下に休みと伝えやっぱりやりませんと突然変更するのは会社側の都合で、それを個人のお金で解決するのはおかしいと思うのです。出勤しなかった人のお金を引くのではなく、出勤した人にお金をあげれば良いのに…と思います。
今の世の中ボーナス貰えるだけありがたいのは重々わかっていますが、筋が通っていないのが許せないのです。納得いきません。
別に喧嘩を売る訳ではないので、納得いくように説明を求めこちらの気持ちもわかってもらいたいと思っています。

投稿情報 内容
NO.277376
･Ｔ-MACさん(男性/29歳)
2008/04/03 20:16:42
 ・・・あ


OYAJIさんのアドバイスで全て解決ですね
法律の知識も無いのに無意味な長文カキコ大変失礼致しました（笑

まぁそんな訳ですので主さん　
あなたに給料払ってくれてる会社にあんまりどくれた態度取るのは控えましょう。

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NO.277372
･サラさん(女性/25歳)
2008/04/03 20:11:37
 ボーナスもらえるだけありがたい時代ですよ？？
旅行は個人の都合だと思うけど…。
たぶん労働基準法には触れないのでは？
労基署にでも聞きに行っては？

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NO.277349
･OYAJIさん(男性/40歳)
2008/04/03 19:42:48
 基本的に言えば、会社は「ボーナス」を支払う義務はないのね。

従って、法律（労働基準法）には何等抵触しないのね。

投稿情報 内容
NO.277347
･Ｔ-MACさん(男性/29歳)
2008/04/03 19:33:51
 ＞仕事出て下さい。予定を入れてしまった人は申し出て下さい。と言われ〜
私の個人的な感覚からすれば、『旅行の予定を入れてしまったので出勤出来ない』というのではなくて、会社の支持どおりに出社するかわりに旅行のキャンセル料を会社に請求するというのが筋という気がしますが・・・

＞個人の都合で休む訳ではないからボーナスからお金を引く事は筋が通っていないですよね？
うん？　旅行は『個人の都合』じゃ無いんですか？

＞なぜボーナスからお金を引かれなくてはいけないのか
“出勤する人がボーナスを上乗せして貰える”んじゃなくて、“休む人がボーナスを減らされる”んですか？
「出られる人と出られない人との日にちが不公平になるので」という会社側の説明にも一理ある様な気がしますが・・・

＞非常に腹がたっていて不服を主張するつもりでいます
ところであなたの会社の就業規則には、『会社は従業員に対し、休日の変更を依頼もしくは指示することがある』という様な条項はありませんか？もし社内規定にそのような事が書かれている場合、あなたは不利であると考えられますので事を起こす前に今一度ご確認ください。

＞労働基準法や何かに触れるのではないでしょうか？？
最寄の労働基準監督署あるいは法律事務所等にご相談ください。





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