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人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.57940 マンツーマン
･かっぱさん(女性/23歳)
2008/04/08 22:41:06
 こんばんは。今、マンツーマンの先輩の事で悩んでいます。相手は会社の一つ上の先輩。今は席を並べて仕事をしていますが、今日はさて帰ろうと言う所で明日の指示…。内容を整理して確認し、早く帰りたいのに、確認すれば再度話は振り出しに。検討違いの事を言っているわけでないようで、指示の内容は『そうそう』と言われるのですが、何度となく振り出しに戻りました。
終いにイライラしてしまい、おざなりな態度になってしまう私はダメな後輩ですか？時間を作って貰えるのは有り難いと思いますが、如何せんタイムカードも押してしまい、残業もつきません。こんな風な気持ちでこれから仕事が続くか不安です。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.280678
･なやみさん(女性/26歳)
2008/04/09 01:05:15
 タイムカード押したのに…と思うなら、押す前に「明日は何かありますか？」と、自分から聞いてみるとか、定時で帰りたいと思うなら、定時の５分程前からその様に自分から確認しちゃうとか。

その先輩との付き合い方を考えたら良いと思います。
相手の行動にイライラする事もこれから多々ある事でしょうが、私もタイムカード押した後に徹夜作業…なんて事もありましたし、何時間分も残業つなかいなんてザラにありました…。

丁寧に役目を果たそうとする人なのだな…と思って、どうか怒らないで済む方法を見付けて下さい。

投稿情報 内容
NO.280612
･killer whaleさん(男性/47歳)
2008/04/08 22:58:55
 会社の人間関係で、コミュニケーションを如何して取れば良いですか？

という相談が多数在る中で、先輩に仕事の事とはいえ話し掛けられて「迷惑」と感じる君は、余程教えて貰ったり、指示されなくても仕事が出来る自信があるんだナ。

会社は、最初の１〜３年は「先行投資」の心算で給料を払っている訳だが、君は残業手当が貰える程、会社に貢献しているんだ？

それだけ、迷惑と思うなら「私は指示されなくても、確認されなくても、大丈夫ですから早く帰らせて下さい」とハッキリ言うしか無いナ。





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