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仕事の悩み

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NO.58806 勤務時間について
･ゆうさん(男性/22歳)
2008/04/16 12:40:20
 今バイト先の店長が朝10時30から21時まで一切休憩なしで月の休みも2から3ぐらいです。忙しいと22時まで休憩なしでやっています。これって違法じゃないですか？

投稿を締め切りました。




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NO.284692
･killer whaleさん(男性/47歳)
2008/04/17 01:28:29
 店長だろうが、支配人だろうが、最も優先されるのが労働基準法。

８時間を越える労働に対しては、６０分の休憩が義務付けされている。

しかし、現実問題は・・・
元気に働いている時は「疲れた・シンドイ」で済ませているが、イザ「過労●」した時に一気に親族から訴えが・・・

自身の身は、自分で守るしか無いと覚悟して「権利は権利」として主張すれば良いと思うが・・・

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NO.284582
･ゆうさん(男性/22歳)
2008/04/16 22:27:59
 営業時間は21時まで何ですがそれをすぎると残業代または時給はでません。30分すぎようが一時間過ぎよが出ません。店長は役職手当てもつかない、交通費もでないです。8時間過ぎても時給は変わりません

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NO.284546
･優さん(男性/35歳)
2008/04/16 21:34:22
 自分が、じゃなくて店長がってことですか？最近マックの店長の労働時間の裁判のニュースがあったけど、店長がその会社の幹部待遇になってる場合は一概に違反とはならないかもしれない。気の毒だなって思っての相談なら優しいと思うけど、待遇とか会社と店長の事情を把握できてないならそのことを指摘するより、ねぎらったり自分のバイトの時間に一生懸命働いて「ゆうｻﾝがいると俺が楽になって助かるよ」って言われるように頑張ってあげた方が良いんじゃないですかね。

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NO.284410
･killer whaleさん(男性/47歳)
2008/04/16 16:02:29
 当然、違法だけど・・・

労働時間が８Ｈを超えたら時給×１.２５倍。
休憩も取れないなら、その時間の時給も支払って貰っているのか？

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NO.284362
･ゆうきさん(男性/23歳)
2008/04/16 12:52:04
 労働基準法に違反してるけど…嫌なら無理って言えばいいじゃん。
気に入らないなら労基署に相談に行ってみたら？世の中そんな会社腐るほどあるけどね。





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