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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.59201 時給アップを頼むとき
･友梨亜さん(女性/28歳)
2008/04/20 07:54:34
 六年パートとして働いています。仕事内容は正社員と全く同じです。最初はがんばるぞ！と何も考えず働いてました。しかし、仕事にも慣れてくるといろいろと疑問に思うことがでてしました。まずなぜ正社員になれないのか。そして同じ仕事内容で給料がアホみたいに少ないのか。私の会社は個人会社で接客業です。社長の奥さんが同じ仕事をしてますが舅の世話もありしょっちゅう家に帰ります。社長は親が創った今の会社に入ったので、一度も外の会社で働いたことがないから従業員の気持ちなんかわからないらしくみんなこき使われてます。目の前にある紙も自分で拾わない感じ。二人ともやさしいしいい人なんだけど、上司だから何してもいいと思ってるみたいです。
さて、私のグチが長くなりましたが、悩みというのは来年から時給を少しでいいんであげてほしいと社長に頼みたいんですが、その時なんて言えばいいかで悩んでいます。まだまだ地方は不景気で正社員で仕事を探すのは大変です。でも辞めるの覚悟で言ってみたいとおもいます。
「来年は七年目になるので少しでいいんで時給上げてもらえませんか。ダメだったら今年で会社を辞めさせてもらいます。」
自分なりに考えてみたんですが、なんか唐突すぎるような気が。最初になんて言えばいいでしょうか？きっと何も言わなければ私は一生時給七百円なきがします。今では仕事のストレスで顔は無表情、無駄な笑顔は意味がないと心まですさんでしまいました。ラッキーナンバーの七も今では大嫌いな数字です。皆さん私の気持ちに呆れないでどうかよき答をお願いします。会社自体はみんな仲がいいし楽しいんだけど、自分の将来を考えるとこのままじゃいけないと思ってます。

投稿を締め切りました。




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NO.286473
･どーくさん(男性/24歳)
2008/04/21 07:05:41
 社員とパートは仕事内容同じでも給料違うのは当たり前です。
社員には責任とかありますからね。
何かあって責任とらされるのは社員や社長ですから給料も高いんです。

社員になりたい場合はないりたいと言った方がいいですよ。
会社側はあなたが社員になりたいのかどうか知りませんから。

時給に対して納得がいかないのであれば、おっしゃる通り辞める覚悟で相談してみてもいいと思います。

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NO.286130
･たけさん(男性/31歳)
2008/04/20 13:25:11
 うちの会社もパートさんが時給アップするためには筆記や実技の試験があります。しかも上司の推薦がなければ試験事態受ける事ができません。


どうしても嫌なら辞めるしかないだろうし、会社もホントに必要なら考えてくれるかもしれませんね。ダメもとで交渉しては？辞めるとはひとまず言わずに、交渉してその後に会社の対応を見て決めてはどうでしょう？

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NO.286099
･のぶさん(男性/33歳)
2008/04/20 11:01:25
 時給が変わらないのは大変ですね
さすがに７年据置きは変かな？って思います
辞める覚悟があるなら一度言うべきだと思います

僕も販売してて３年程給料据置きでした
でも、ある日、本社から代表取締役が来た時に
給料の話(幾ら貰ってるか)を振られて素直に答えたら
安すぎるって言われて、その場で１０万アップを提示されました
既に辞めた会社ですが、バイトで働いてたなら出戻りしたい位です

こう言うこともあるんで、突然アップする事もありますよ
少なくとも正社員と同じ働きをしてて
７年据置きは流石にアップの対象でしょう・・・・・
正社員になれないかを聞いてみてはどうでしょう？
パートのままで給料据置きなら辞めるべきだと思います
将来の見えない会社に居るより少しでも早く
新しい会社を見つけた方が良いかと思います





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