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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.63377 パワハラ
MTさん(男性/29歳)
2008/06/04 05:36:38
私はアルバイトをしてます。

セクハラをしてないのに、上司にセクハラだと言われました。

セクハラをされたという女性に、私はあなたにセクハラをしましたか?と聞いたら、してないと言ってました。
上司が事実を誰にも確認しないでセクハラだと言ったか、事実とは関係なく、私を追い詰めるのが目的だったかのどちらかです。

セクハラだと言われて、仕事に意欲がわかず、退職を考えてます。
訴えるつもりはありませんが、この上司がした事はパワハラじゃないですか?

窓口などに相談したら、上司に何か伝わるのでしょうか?

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.306894
MTさん(男性/29歳)
2008/06/06 02:29:27
上司と仲良くという御意見もよくわかりますが、いろんな上司がいるものです。

問題はパワハラかどうかなんです。

パワハラをするような上司とは、なかなか仲良くはなれません。

投稿情報 内容
NO.306892
MTさん(男性/29歳)
2008/06/06 02:23:25
ありがとうございます。
少し誤解を与えるような文章ですみませんでした。

先輩の女性との雑談の中に、食事という言葉がありました。本気で誘った訳ではありません。

その女性も本気でとらえた訳ではなく、上司に相談した訳でもなく、周りの仲のいい人達に、こんな話をしてさあと、冗談まじりに笑い話にしただけなんです。

自分もその事は知ってるし、自分とその女性を含めて、みんなただの何でもない会話だと認識してます。

後日上司に呼び出されて、なぜかセクハラだと言われました。

その女性は、本気で食事に誘われたとも、セクハラされたとも思ってないんです。

その女性とは普通に接してます。セクハラと言われた事をその女性に話したら驚いてました。当然です。

女性に相談された訳でもなく、その場にいなかった上司の思い違いでセクハラだと言われたんです。

もしくは私を追い詰めるのが目的だったんです。会社ではリストラの手段としてよくある事ですから。

ただこの場合、セクハラだと言うのは、パワハラなような気がします。

投稿情報 内容
NO.306575
るびぃさん(女性/35歳)
2008/06/05 14:07:14
これはご承知かと思いますが、基本的に会社は出会いの場ではありません。
でもバイト仲間だったら飲みにいくとかいうのは普通です。
問題なのは二人きりでということ。
二人になるということはよほど仲良くなってからでしょうから、
女性の先輩の気持ちが読めていなかったということです。
皆 ただ単にお金をもらいにきているだけですから。


話がちょっと違うかもしれませんが
上司とのコミュニケーション不足を感じます。
会社ですので、女性の先輩よりまず上司と仲良くしてください。
でないとこういう窮地に立たされます。
特に男性は男性に対して上下関係をつけたがり、
挨拶を怠ったりしていると、
敵意をむきだしにすることが多いのでなおさらです。

この程度の話なら、普段から味方につけていれば
「お前の気持ち男として分かるよ」といっていさめてくれるのが普通です。
それをむしろ話を大きくされているということは、
あなたの普段の働きぶりがいまひとつとか、
上司に好かれていないということだと思います。
単純に上司が器が小さいだけかもしれませんが。

サラリーマンの宿命ですが、そんな上司でも普段から嫌われないように
気をつけないといけません。許せないと思いますが、そういうものです。


二人での食事に誘ったことはまぎれもない事実ですので、
もし今のアルバイトを続けたいと思うなら、自分から上司に一生懸命自分の気持ちを訴えてください。正直に「気になるのでつい誘ってしまった、これからは一生懸命仕事に専念します」と。
そうすると状況が変わると思います。

どの程度追い込まれているのかわかりませんが、
皆に知れ渡っているなら、居づらいでしょうね。
それほど入れ込んでいないアルバイトなら
次を探すことも考えた方が良いと思います。




投稿情報 内容
NO.306028
MTさん(男性/29歳)
2008/06/04 06:23:55
私は先輩の女性を食事に誘って断られました。
女性は食事に誘われて断ったとみんなに話しました。
それを聞いた上司が、なぜかセクハラだと判断しました。

女性は上司に相談したわけではありません。
その女性は私に、食事には誘われた。行きたくなかったから断った。セクハラはしてないと言ってました。

訴えるつもりはありませんが、訴えるとしたら、その女性は味方という事になります。





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