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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.64002 年上後輩
･薄荷さん(女性/24歳)
2008/06/10 21:22:26
 私には15歳年上の後輩がいます。
私は高卒で入社したので勤続6年目で今の仕事には慣れてきています。
この後輩はせっかちなので私の指導を最後まで聞いてくれません。
説明しても最後まで聞かずに「わかったわかった(^^)」と言って結局間違えます。
後輩ですが年上なので強く言うのを躊躇ってしまうんです。
仕事がお金を扱うものなのでもっとしっかりやってもらいたいのですが…。
どのように言えばわかってもらえるでしょうか。
アドバイスお願いします！

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.309076
･匿名さん(男性/33歳)
2008/06/11 10:21:55
 相手は３９歳ですよね？
その年齢でその対応だと薄荷さんが
何を言っても聞いてくれないと思います

僕は両方経験した事がありますが
自分が年上の後輩の時は、相手が年下でも「さん」付けで呼んで
わからない事は色々教えてもらってました
逆に自分が年下で年上の後輩を教える時も「さん」付けで呼びますが
何度も同じミスをすれば「メモを取って」と言いますし
万が一、反論するなら「前にも言ったのに同じミスするから
メモを取って下さい」と理由も言います
それでも改善しなくて態度が変わらない時は上司に伝えます

上司の前だけで良いカッコをする人も居ますが、そう言う場合は
複数の同僚にその人の態度を見てもらって上司に報告するべきだと思います
そうなれば、その人は解雇になる可能性が高いと思います

正しいことを言ってる上司の言う事を適当に聞いてミスをするのは
会社にとっても損なので

年下、年上関係なく職場では上司ですからね
ただ、年下の後輩が「お前」とか言ってたら気分は良くないと思うけど
今回は、そう言う事も無いから後輩自身に問題があると思います

投稿情報 内容
NO.308989
･薄荷さん(女性/24歳)
2008/06/11 01:42:47
 同じような方がいてうれしいです(;_;)
やっぱり上司に話す以外方法はなさそうですね…
意見ありがとうございました！

投稿情報 内容
NO.308841
･ソルファさん(女性/20歳)
2008/06/10 22:24:00
 私も同じですf^_^;
自分は高卒からで、二年目なんですが、ずっと務めてる部署には女子での社員が私だけで、皆は長年いり年配のパートさんです。
一人我儘な人がいてある程度我慢はしますが、言う時(ミスしたり、身勝手な事をして周りに迷惑を掛けた時)には言ってます。
効果はイマイチなので、上司に相談をしてますがあまりにも酷いようなら最終手段で部長さんに話すことにしてますよ＾＾





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