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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.66608 仕事の事です
･愛さん(女性/20歳)
2008/07/10 11:15:53
 私はただの派遣会社に勤めています！

しかしその会社を無断欠勤してしまいました。それで会社には連絡をしていません！

それで会社から無断欠勤の罰で罰金を支払わなくていけません。しかしこれは労働基準に反する事ではないんですか？

そこの所を詳しく教えて下さい

投稿を締め切りました。




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NO.322983
･sharkさん(男性/38歳)
2008/07/10 14:11:30
 本当に、困った奴だな！
何度ＨＮを変えてトピ建てても個人識別出来るから意味無いぞ！

先ず、労基署は労働条件や雇用形態を審査・指導する処で、個々の契約内容まで踏み込むことは無い。

つまり、労働者が「私の会社は朝が早いので、もっと遅い出勤にして欲しい」とか労基署に訴えても、相手にされないという事。

今回の、君の相談は無断欠勤した罰金を支払う義務があるのか？
また、罰金を請求する権利が会社にあるのか？
という事を聞きたいのだと思うが・・・

君が、今回無断欠勤した派遣先が、数人で一組の派遣先なら「君一人が休む事」で、その日のもう一人は仕事に就けなかった事になる、そして会社は「君が無断欠勤した事」で派遣先に派遣費の請求ができないばかりでなく、違約金を支払う可能性もある。
そんな事ぐらいは想像出来るだろ？

君が聞いている事は、労働条件や労働環境とか言う以前の、人間としての最低のモラルの問題だという事。
どうしても、納得できないのなら自分で「労基署」に相談へ行けば答えは出るだろ。

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NO.322959
･水月さん(女性/25歳)
2008/07/10 12:52:21
 「罰金」とは刑法で定められた刑罰の一つだから、厳密に言えば正確な言い方ではありませんね。ただし。罰金は無理でも、あなたが無断欠勤したことで何らかの損失が生じた場合は、損害賠償請求をする権利が派遣会社の方にはあるかと。
他の方もおっしゃっていますが、あなたと派遣会社との間で契約書やそれ類する書類が必ず交わされているはずですが、その内容の確認はされましたか？働く一人の大人として、同じようなスレを何度も立てたり逆ギレする前に、まずそっちじゃないかなと思うのですが。
そこまで心配なら、労働基準監督署に相談してください。これまでの流れを見ていると、その方があなたにとって時間の無駄にならないし、有効な回答が得られると思いますよ。

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NO.322936
･匿名希望さん(女性/30歳)
2008/07/10 12:14:58
 主様が入社する前に必ず契約書を読んでサインしたと思うのですが‥その契約書をよく読んで下さい。罰金とあったら支払う義務があります。書いていなかったら、担当者と話し合ってみるべきです。

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NO.322927
･ようこさん(女性/23歳)
2008/07/10 11:51:57
 それは違反にあたらないかもよ？

あなたがした事は
契約した側との信頼関係壊すには十分なんじゃない？

というか労働基準法？
はぁ？なめた事ばっかいいやがって！
自分がどんだけ最低な事したんかわかってねぇだろ？

派遣やってるんならわかるよね？
派遣がひどい扱いされているのか？

それはあなたみたいな人がいるからだよ。
あんまりふざけた事ばっか言うなら 二度と派遣も正社員もやるな！

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NO.322913
･名無しさん(男性/22歳)
2008/07/10 11:22:14
 それはわかったいます！！

でも質問に答えて下さい。

わからないならわからないでいいです！

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NO.322909
･リーマンポンポンさん(男性/33歳)
2008/07/10 11:19:15
 その前に無断欠勤はだめだよ…





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